Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.
Ben jij een ervaren verpleegkundige met leidinggevende ambitie of een hoofdverpleegkundige met een warm hart voor een kwetsbare en tegelijk uitdagende populatie ouderen? Als hoofdverpleegkundige bepaal jij mee de richting die we uit willen gaan naar kwaliteitsvolle zorg voor ouderen, in overleg met collega leidinggevenden en de zorgmanager. Je vertaalt dit in dagelijks leiding geven aan een gemotiveerd multidisciplinair zorgteam. Je coacht en ondersteunt de ontwikkeling van je medewerkers. Je bent ondernemend en creatief in de uitwerking van doelstellingen van de afdeling. Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met de artsen van de afdeling.
- Contract onbepaalde duur
- ZAS Sint-Jozef (2640 Mortsel)
- 80% of 100%
- Je geeft dagelijks leiding aan de afdeling SP Psycho Geriatrie en coördineert je team om de beste zorg na te streven.
- Je motiveert, ondersteunt en coacht je medewerkers, zodat zij zich professioneel kunnen ontwikkelen en groeien.
- Je bewaakt de financiële en operationele doelstellingen van de afdeling en optimaliseert de inzet van mensen en middelen.
- Je stemt het afdelingsbudget af met de zorgmanager en zorgt voor een efficiënte planning en materiaalbeheer.
- Je stelt een personeelsplanning op volgens de wettelijke en interne richtlijnen
- Je ontwikkelt en implementeert een beleids- en investeringsplan in lijn met het zorgbeleid van ZAS en stimuleert de samenwerking tussen artsen, paramedici, psychologen en andere zorgprofessionals.
- Je hebt een bachelor in de verpleegkunde en een visum van FOD Volksgezondheid.
- Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee als klinische verpleegkundige.
- Je hebt een kaderopleiding of master in verpleegkunde, vroedkunde of gezondheidszorgbeleid, of je bent bereid deze te volgen. Ervaring als leidinggevende is een plus.
- Je hebt een beroepstitel geriatrie of bent bereid deze te behalen.
- Je bent vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en gebruikt deze tools efficiënt in je werk.
- Je bent een sterke communicator die goed luistert, tactvol is en vlot samenwerkt.
- Je handelt op een eerlijke en respectvolle manier, neemt objectieve beslissingen en hebt aandacht voor de behoeften van patiënten, families en collega’s.
Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.
Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:
- Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
- Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
- 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
- Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
- Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
- Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
- Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.
Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected]
Meer weten over de functie? Contacteer Kenny De Cuyper, Zorgmanager, op 03 443 47 40.
Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.
Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.
