Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf!
Dit zoeken we
Als Stafmedewerker Human Capital maak je deel uit van het HR&O-team en bouw en stuur je het HR-systeem dat ervoor zorgt dat medewerkers performant, betrokken en duurzaam inzetbaar zijn.
Je fungeert als brug tussen strategie en uitvoering: je vertaalt strategische HR-prioriteiten naar concrete initiatieven, processen en tools die onze organisatie en medewerkers versterken. Je zorgt ervoor dat HR niet alleen goed bedacht is, maar ook écht werkt in de organisatie.
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR experten en management en draagt actief bij aan een toekomstgerichte en wendbare organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
Performance management & talentontwikkeling
Je ontwikkelt en optimaliseert processen rond ontwikkelgesprekken, talent reviews en ontwikkeltrajecten en zorgt voor een sterke implementatie in de organisatie.
Wellbeing, werkorganisatie & procesoptimalisatie
Je werkt rond thema’s zoals hybride werken en duurzame inzetbaarheid, en draagt bij aan het stroomlijnen en uniformiseren van HR-processen.
Beleid, governance & innovatie
Je ondersteunt de besluitvorming met analyses en adviezen, en volgt HR-trends op die je vertaalt naar vernieuwende initiatieven.
Change management & transformatie
Je ondersteunt organisatiebrede verandertrajecten en zorgt voor een duurzame verankering in de werking.
Projectmanagement van HR-initiatieven
Je neemt ownership over HR-projecten van analyse en ontwerp tot implementatie, opvolging en communicatie (storytelling) naar stakeholders.
Samenwerking met de business
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, capteert noden en vertaalt deze naar gerichte oplossingen en verbeterinitiatieven.
Dit ben jij
Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR, consulting of een beleidsmatige rol
Je combineert analytisch denken met een pragmatische aanpak
Je voelt je sterk in projectmatig werken en change begeleiden
Je kan complexe materie helder vertalen naar concrete toepassingen en communicatie
Je werkt verbindend samen en bouwt vlot relaties op met verschillende stakeholders
Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht
Kennis van HR-thema’s zoals talent management, organisatieontwikkeling of wellbeing is een must
Kennis van de Franse taal is een mooie plus, maar geen vereiste.
Je combineert werken in 1 van onze Hubs in Vlaanderen naar keuze (Oostende, Kortrijk, Gent, Berchem, Leuven/Kessel-Lo, Hasselt of Schaarbeek) met thuiswerk. Meetings vinden plaats in Schaarbeek en Berchem. In het kader van de uitoefening van jouw functie, verplaats je jezelf ook in Vlaanderen wanneer nodig.
Dit bieden we je
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een contract onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4323,51 euro en 4913,07 euro (bij 15 jaar relevante werkervaring). Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …
Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dit is je kans
Laat van je horen!
Upload je CV en een motivatiebrief voor 24 juli 2026 waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
- Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters.
- Toon vervolgens het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter op 6 of 7 augustus in Berchem.
- Bij een positief gesprek volgt een orientation center, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
- Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM!
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.
