De Kempense huurmarkt staat onder druk. Betaalbare huurwoningen zijn schaars en elke woning die we opnieuw kunnen activeren, maakt een verschil. Daarom zoeken we een enthousiaste collega die eigenaars begeleidt om woningen verhuurklaar te maken én mee leegstand helpt aanpakken.
Daarnaast help je de gemeentelijke registers van leegstaande en verwaarloosde panden opbouwen en actualiseren om zo leegstand en de verloedering van woonomgevingen tegen te gaan.
Met deze dubbele opdracht draag je rechtstreeks bij aan een ruimer en betaalbaarder woonaanbod in de Kempen.
Je activeert bijkomende huurwoningen:
Je spoort potentiële verhuurders actief op, bv. via de gemeentelijke leegstandsregisters. Je trekt de communicatiecampagne van het project zodat eigenaars je blijvend weten te vinden.
Je ontzorgt de eigenaar in het traject van potentiële huurwoning tot verhuurbare woonst.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze eigenaars. Je helpt hen verder, volgt hun dossier op en leidt hen gericht verder richting andere experts (HUISdokters, erkende woningcontroleurs, gemeenten, woonmaatschappijen …).
Je stemt regelmatig af met collega’s.
Je houdt een duidelijk overzicht over alle lopende trajecten met het oog op een heldere rapportering.
Je blijft op de hoogte van de evoluties in de ondersteuningsmogelijkheden en wetgeving van wonen en energie.
Je helpt leegstand aanpakken:
Je gaat op terrein vaststellingen doen om de registers van leegstaande en verwaarloosde panden op te bouwen en te actualiseren.
Je ondersteunt op kantoor de administratieve opvolging van de dossiers.
Tijdens dit proces ga je in overleg met diverse partijen zoals collega’s, gemeenten en eigenaars om zo elk dossier optimaal te kunnen behandelen.
Samen met je collega’s werk je vanuit het IOK-kantoor te Geel.
Team wonen bestaat uit een 15-tal collega’s met elk hun eigen expertise, gaande van gemeenten ondersteunen bij het vormgeven van hun het lokaal woonbeleid tot het uitvoeren van conformiteitsonderzoeken en het actualiseren van leegstandsregisters. Het is een hecht team waar ruimte is om zelfstandig te werken maar waar het ook belangrijk is om nauw met elkaar samen te werken. Je kan voor alle taken binnen je job steeds terugvallen op de expertise en ondersteuning van je teamgenoten.
Met een passie voor wonen, energie en vastgoed ben je gebeten om mensen te helpen bij het verhuren van hun woning en wil je bijdragen aan oplossingen voor de crisis op de huurmarkt. De job kent een voornamelijk coördinerende en administratieve insteek. Maar je brengt er weldegelijk de Kempense woonmarkt mee in beweging.
Je bent administratief sterk, je kunt gestructureerd en nauwgezet werken.
Je bent empathisch, vlot in omgang en kan je gemakkelijk aanpassen aan de persoon die je voor je hebt.
Je communiceert helder en slaagt erin anderen te enthousiasmeren.
Je trek je schriftelijk prima uit de slag wanneer je kernachtige teksten en nauwkeurige, beknopte rapporten schrijft.
Je bent een initiatiefnemer die zelfstandig maar ook in teamverband kan werken en efficiënt kan plannen en organiseren.
Je hebt ervaring met het MS Office pakket (Word, Excel, Teams, OneNote, …).
Je beschikt over een rijbewijs B en je kan je verplaatsen binnen het werkingsgebied van IOK.
Je hebt een professionele bachelor in een relevante richting. Heb je geen bachelor, maar wel een secundair diploma met relevante ervaring? Ook dan kan je in aanmerking komen na een positieve ijkingsproef.
Herken je je in deze profielomschrijving? Zijn onze KOERS-waarden (www.iok.be/onze-missies-en-waarden) jou ook op het lijf geschreven? Dan ben jij misschien wel de persoon naar wie wij op zoek zijn!
Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
Aantrekkelijke loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen B2-B6) aangevuld met tal van andere voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering, pensioentoezegging, cafetariaplan met de mogelijkheid tot fietslease …;
Een aangename work-life balance met glijdende werkuren en extra verlof- en feestdagen;
Een werkplek waar je kan groeien en investeren in je persoonlijke ontwikkeling. We bouwen samen aan de toekomst, voor de Kempen en voor jou!
We zijn benieuwd naar jouw talent en ervaring, ongeacht je leeftijd, afkomst, genderidentiteit of fysieke beperkingen. Voel je je aangesproken door onze vacature? Aarzel niet en solliciteer via onze website www.iok.be/vacatures ten laatste op 10 september 2026.
We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor een online proef die je van thuis uit kan maken op 16 september 2026 om 18u. Nadien kan nog een selectiegesprek volgen op 24 september 2026 in de voormiddag.
Als laatste stap volgt een (online) assessment center op 28 of 29 september 2026.
Ben je niet in het bezit van een bachelordiploma maar wel een diploma middelbaar onderwijs? Dan neem je voorafgaand aan de gespreksfase deel aan een online ijkingsproef die ongeveer een uur duurt. Je kan ze afleggen tussen 11 september en 13 september op een plaats en tijdstip naar keuze.
Neem dan contact op met Els Maes, tel 014 53 51 29. Voor praktische vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met onze personeelsdienst, tel. 014 53 53 08.
-
IOK heeft deze vacature #V-46 via HR organizer gepubliceerd op Indeed.
-
