- Diploma: Diploma secundair onderwijs
-
Contract: Contract onbepaalde duur
-
Werkgever: Stad Leuven
-
Solliciteren: Tot en met 7 september 2026
-
Je zorgt samen met je collega's voor het vlotte technische en logistieke verloop van voorstellingen en evenementen.
-
Je bereidt producties voor. Je staat in voor de op- en afbouw van licht, geluid, video, netwerk en decor. Jouw focus ligt op lichttechniek.
-
Je bedient tijdens voorstellingen de technische installaties. Je zorgt dat alles veilig en volgens planning verloopt.
-
Als dat nodig is, stel je zelf een lichtplan op volgens de verwachtingen van het bezoekende gezelschap. Je programmeert de computer en verzorgt de bediening tijdens de voorstelling.
-
Je helpt mee bij het onderhoud van theatertechnisch materiaal en infrastructuur.
-
Je houdt je kennis up-to-date. Je geeft advies vanuit de praktijk om podiumuitrusting of nieuwe apparatuur te kopen.
-
Je volgt nieuwe ontwikkelingen in theatertechniek op.
-
Je werkt in 30CC/Schouwburg en op andere locaties van 30CC.
-
Je werkt meestal 's avonds en in het weekend.
-
Je krijgt een vaste job: een contract van onbepaalde duur.
-
Je werkt tussen de 40% en 100%.
Je verdient minstens € 2.444,31 bruto per maand als je voltijds werkt.
We berekenen je loon volgens loonschaal C1-C3 en nemen jouw professionele ervaring volledig over.
-
Je hebt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
-
Je krijgt een heleboel extra’s, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …
Je hebt een diploma of getuigschrift secundair onderwijs. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
-
Je hebt bij voorkeur 2 jaar relevante professionele ervaring als lichttechnicus.
-
Je hebt relevante professionele ervaring met geluid- en videotechnieken.
-
Een opleiding als theatertechnicus is een pluspunt.
-
Je werkt graag samen.
Je kan goed samenwerken met collega's en bezoekende gezelschappen. -
Je bent klantgericht.
Je kan je inleven in de leefwereld van een artiest. Je zoekt naar oplossingen en communiceert diplomatisch. -
Je kan je werk goed organiseren.
Je kan je vlot aanpassen aan veranderingen. Je zoekt actief naar oplossingen. -
Je werkt nauwgezet.
Je gaat zorgvuldig om met materiaal en respecteert de veiligheidsvoorschriften. -
Je neemt initiatief.
Je ziet wat er moet gebeuren en neemt de verantwoordelijkheid, ook al behoort niet elke taak tot je takenpakket.
Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.
Solliciteer online, ten laatste op maandag 7 september 2026.
-
Je sollicitatie bestaat uit:
-
Vragen over je ervaring en motivatie
Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe. We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken. -
Je cv
-
Foto of scan van je diploma of getuigschrift secundair onderwijs
-
Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
-
Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
-
Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
-
Je krijgt meteen na je sollicitatie een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons.
Solliciteer nu
In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.
-
Screening van de kandidaten
We beoordelen je motivatie en je relevante professionele ervaring en opleiding. -
Praktische proef
We nodigen alle geschikte kandidaten na de screening uit voor de praktische proef op maandag 21 september 2026. -
Sollicitatiegesprek
We nodigen alle geslaagde kandidaten na de praktische proef uit voor een sollicitatiegesprek op dinsdag 29 september 2026. -
Jobaanbod
We rangschikken alle kandidaten die slagen voor de praktische proef en het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt de job.
Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een wervingsreserve. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.
We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.
