Que faites-vous ?
En tant que officier d'artillerie, vous êtes responsable du soutien feu et/ou de la désignation des cibles pendant le combat. Le choix entre l'artillerie de campagne et l'observation avancée se fait après une phase de formation commune, en fonction du classement.
En tant qu'officier en artillerie de campagne, vous utilisez du matériel de haute technologie et un armement lourd, tout en dirigeant une équipe d'environ 30 collaborateurs. Vous pouvez également être formé comme observateur avancé (forward observer) : vous détectez les cibles et coordonnez le soutien feu fourni. Votre mission s'effectue tant en Belgique qu'à l'étranger. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Vous combinez tactique et technique.
- Vous avez le sens de l'analyse, des connaissances en mathématiques et un œil pour le détail.
- Vous êtes responsable de la discipline et de la rigueur de votre équipe.
- Vous dirigez une équipe d'environ 30 artilleurs.
- Vous êtes déployable partout dans le monde.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous recherchez de l'aventure dans votre emploi, mais les tâches administratives ne vous effraient pas non plus.
- Vous ne voyez pas de problèmes, mais des défis à relever.
- Vous appréciez de travailler avec du matériel de dernière génération.
- Vous préférez travailler en extérieur plutôt qu'en intérieur.
- Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
- Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
Howitzer; systèmes d'armes; canon; appui-feu; unité de combat; obusier; artilleur; tir
Après une période initiale dans un poste de base, vous pouvez évoluer vers le poste de commandant en second d'une batterie, voire devenir commandant de batterie. Si vous préférez enseigner, il existe également de nombreuses possibilités au sein des différents centres de formation de la Défense ou à l'école d'artillerie elle-même. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure maximum 11 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire, durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous serez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
À Marche-en-Famenne, au sein du Bataillon d'Artillerie, vous apprendrez pendant 4 mois les compétences générales d'un chef de peloton. Ensuite, vous vous spécialiserez soit en artillerie de campagne, soit en observation avancée. Durant cette période, vous serez en internat.
Avant ou après cette formation, vos compétences de combat de base seront renforcées pendant une période de 3 mois . Vous pourrez également avoir l'opportunité de suivre cette formation en France pendant 11 mois.
Période de stage et/ou évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail à Marche-en-Famenne, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire .
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
