Attentia zoekt een ‘atypische scale up productmanager’.
Atypisch want we zoeken een ‘Solution performance driver’, en geen klassieke productmanager. Bij Attentia spreken we over solutions, services al dan niet in combinatie met tools, en niet over producten.
Onze atypische productmanager is niet de owner van de solutions maar wel de drijvende kracht die het volledige proces orkestreert (End to End), de juiste vragen stelt en de voortgang bewaakt over alle betrokken domeinen heen. In deze rol maak je deel uit van het progressie team en rapporteer je aan de progressie manager.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
-
Je bent verantwoordelijk voor het structureren van het solution management proces zonder dit te bureaucratiseren en je werkt de governance hieromtrent verder uit als onderdeel van het procesontwerp. Je zorgt ervoor dat elke solution een vast, beknopt maar verplicht traject doorloopt, zonder dat je de accountability overneemt van de verschillende actoren in het proces.
-
Marktprobleem of opportuniteit in kaart brengen
-
Segmentatie scherpstellen
-
Waardepropositie formuleren en valideren
-
Inschatting van ontwikkel- en deliverykost
-
Business case opstellen
-
Realisatie van het investeringsdossier
-
Vertaling naar technische architectuur (Solution Design)
-
Aanzet tot pricingmodel + factureerbaarheid
-
GDPR & compliance check
-
Go/no-go beslissing door het DC
-
Succesvol vermarkten van de solution
-
Opvolging en sturing van de Business Case
-
Je begeleidt en challenged de verschillende actoren in dit proces, dit betekent dat je cross-functioneel werkt dwars over aanbodstrategie (directie en management teams), solutions delivery en experten.
-
Je behoudt mee overzicht in het portfolio van solutions en wie accountable is voor wat.
-
Je denkt mee bij delivery en zorgt dat dit kwalitatief en efficiënt wordt opgeleverd. Bij bestaande solutions toets je dit op vaste momenten af o.b.v. klantgeneratie, relevantie en marktconformiteit.
Herken je jezelf hierin?
- Je beschikt over relevante ervaring in een start-up of scale-up wereld waar je gewend bent aan snelheid, ambiguiteit en hands-on werken.
-
Je hebt een goed begrip omtrent technologie, inclusief AI en impact ervan op productontwikkeling. Je bent een bruggenbouwer tussen strategie en uitvoering waarbij je meedenkt met de delivery teams.
-
Je bent hebt ervaring met strategische marketing waar je waardepropositie kan ontleden, segmentatie en go-to-market.
-
Je krijgt mensen uit verschillende domeinen moeiteloos mee, niet vanuit hiërarchie, maar omdat je overtuigt met inhoud en de juiste benadering.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
-
De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
-
Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
-
We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
-
Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
-
Ben je momenteel op zoek naar een (deeltijdse) opdracht als freelancer? Dan kan je ook zeker jouw kandidatuur indienen.
-
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien
-
Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
