Vous souhaitez exercer l’ergothérapie dans un environnement où votre expertise contribue concrètement à l’autonomie et au bien-être des enfants et adolescents ?
Le KaPP, unité de pédopsychiatrie, recherche un·e ergothérapeute pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et participer activement à l’accompagnement des jeunes hospitalisés.
Au sein du KaPP, vous accompagnez des enfants et adolescents présentant des difficultés dans leur fonctionnement quotidien.
Votre rôle consiste à évaluer leurs besoins, identifier leurs ressources et leurs difficultés, puis construire et mettre en œuvre des interventions ergothérapeutiques adaptées, avec pour objectif de renforcer leurs acquis, développer leur autonomie et favoriser leur participation aux activités du quotidien.
Votre expertise s’intègre pleinement dans une approche globale de la pédopsychiatrie, en collaboration étroite avec les différents professionnels qui entourent l’enfant.
Concrètement, vous serez amené·e à :
-
Réaliser des évaluations des facteurs personnels, occupationnels et environnementaux afin d’établir un diagnostic ergothérapeutique.
-
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’intervention individualisé, en lien avec le projet thérapeutique du jeune.
-
Participer à la thérapie institutionnelle et à la vie quotidienne de l’unité, en individuel et/ou en groupe.
-
Contribuer à la prise en charge psychothérapeutique et institutionnelle des enfants dans une approche globale.
-
Préconiser et mettre en place du matériel adapté et des outils compensatoires.
-
Soutenir le développement des capacités, des apprentissages et de l’autonomie dans les activités du quotidien.
-
Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à la rédaction des rapports.
-
Être amené·e à réaliser des visites à domicile, lorsque celles-ci sont pertinentes dans le cadre de l’accompagnement.
-
Collaborer avec les familles et les différents intervenants extérieurs.
-
Partager votre expertise à travers des actions d’information, de formation et de prévention auprès de l’équipe et des familles.
Un cadre solide
-
28 jours de congés, reprise d’ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d’année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit.
-
Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur.
Évoluer sans devoir partir
-
Mobilité interne réelle, formations accessibles, environnement universitaire : vous développez vos compétences et construisez votre parcours dans la durée, sans devoir changer d’institution pour avancer.
Travailler ensemble, vraiment
-
Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L’entraide n’est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l’initiative.
Un quotidien qui tient la route
-
Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, avantages partenaires, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.
Un environnement qui avance
-
Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme.
