Ons doel is om je als jonge starter te helpen essentiële vaardigheden en brede kennis te ontwikkelen, in plaats van een beperkende expertise, zeker aan het begin van je carrière. Zodat je met open geest kan ontdekken welke deelgebieden van accountancy, fiscaal en financieel advies jou het beste liggen.
We houden rekening met de eigenheid van onze medewerkers. Terwijl de ene zich kan uitleven op voorbereidende, meer ondersteunende, afgebakende opdrachten, houdt de andere meer van complexiteit en een adviserende rol. Welke rol er voor jou ook is weggelegd, de leercultuur binnen ons bedrijf is ontworpen om ambitieuze en getalenteerde trainees te ontwikkelen tot toekomstige topexperts, elk op zijn eigen manier.
Na een intensieve opleidingsperiode van 6 maanden word je ingeschakeld in een team en krijg je jouw eigen klantendossiers toegewezen waar je van A tot Z verantwoordelijk voor bent. Uiteraard kan je daarbij rekenen op de hulp van jouw ervaren collega’s.
Volgende verantwoordelijkheden horen hierbij:
- opmaken van balansen en tussentijdse statussen
- jaarrekeningen neerleggen en BTW-aangiftes indienen;
- dossierbeheer en alle bijkomende formaliteiten;
- op termijn bespreken van het dossier met de klant, zoeken naar oplossingen en pro-actief advies geven
