Dans ce rôle, vous apportez des réponses claires, structurées et utiles à des interlocuteurs non-juristes, tout en gardant une approche orientée business : comprendre le besoin, identifier le risque réel et proposer une solution pragmatique, proportionnée et directement applicable.
Fournir aux départements internes des conseils juridiques écrits, des analyses et, lorsque nécessaire, des avis juridiques formels ;
Répondre aux questions juridiques générales ou spécifiques des équipes Operations, Customer Care, Sales, Marketing, Finance, IT, Telco et B2B ;
Identifier, analyser et communiquer les risques juridiques liés aux activités, produits, offres commerciales, communications clients, processus internes, partenariats et projets de Mega ;
Contrôler la conformité des activités et pratiques de Mega au regard du droit applicable et des évolutions légales et réglementaires dans les secteurs de l’énergie et des télécommunications ;
Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes et les traduire en recommandations pratiques pour les équipes internes ;
Anticiper les risques de non-conformité ou d’exposition juridique et proposer, lorsque nécessaire, des mesures correctrices adaptées ;
Rédiger, revoir, adapter ou valider une grande variété de documents juridiques, notamment des offres, contrats, avenants, conditions promotionnelles, chartes, disclaimers, communications clients, documents opérationnels et modèles internes ;
Apporter, sur demande, un soutien juridique aux équipes dans le cadre des discussions contractuelles avec les partenaires, fournisseurs, prestataires, clients B2B, intermédiaires commerciaux et autres parties externes ;
Apporter un support juridique dans les dossiers B2B, notamment concernant les contrats avec les clients professionnels, partenaires, prestataires et intermédiaires commerciaux ;
Intervenir dans les dossiers liés aux marchés publics, notamment en analysant les cahiers des charges, documents d’appel d’offres, conditions contractuelles, clauses spécifiques et questions de conformité associées ;
Assister les équipes dans la gestion des litiges, plaintes, contestations, demandes d’autorités et autres situations juridiques complexes ;
Assurer le lien avec les avocats et conseils juridiques externes lorsque leur intervention est nécessaire, préparer les éléments utiles et assurer le suivi des échanges ;
Contribuer à l’amélioration continue des modèles contractuels, procédures internes, checklists, guidelines, outils et méthodes de travail du département Legal & Regulatory ;
Participer, lorsque nécessaire, aux projets transversaux ou stratégiques du groupe, notamment ceux liés aux nouveaux produits, nouvelles activités, partenariats, développements commerciaux ou projets de transformation.
