Aide-soignant (h/f/x)

Province du Brabant Wallon -
Waals-Brabant

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Aide-soignant (h/f/x) – D2 – IMP Nivelles – DA6 Direction de la cohésion sociale et de la santé

Contrat CDI à temps plein (38h/semaine)

Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :

Être titulaire d’un certificat ou titre de qualification délivré au terme d’une formation reconnue menant à la profession d’aide-soignant ;
ou
Être titulaire d’un certificat délivré au terme d’une formation de promotion sociale, de l’enseignement pour adultes, de formation professionnelle ou de l’enseignement supérieur, reconnue par l’autorité compétente comme équivalente ou complémentaire à la formation d’aide-soignant ;
ou
Être titulaire d’un certificat attestant de l’acquisition des compétences d’aide-soignant à la suite de la réussite de la première année d’une formation d’infirmier responsable de soins généraux, d’assistant en soins infirmiers ou de sage-femme, moyennant le respect des conditions complémentaires relatives à la formation en soins aux personnes âgées et aux stages.

À titre transitoire, restent également admissibles les personnes titulaires du certificat d’études de deuxième année du troisième degré de l’enseignement secondaire, dans le secteur de l’aide aux personnes, accompagné d’un certificat obtenu au terme d’une formation d’aide-soignant d’une année, pour autant que ce certificat ait été obtenu au plus tard durant l’année scolaire ou académique 2026-2027.

NB : conformément à l'article 38 du règlement de sélection contractuelle, les étudiants qui accomplissent le dernier trimestre de la dernière année du cycle d'études requis pour l'obtention du diplôme exigé peuvent également introduire leur candidature. Votre entrée en service restera toutefois conditionnée à l'obtention effective du diplôme.

Conditions professionnelles supplémentaires :

Être enregistré comme aide-soignant auprès de la Communauté compétente ;
Disposer du visa d’aide-soignant délivré par le SPF Santé publique.

Contexte de travail :

L’Institut Médico-Pédagogique (IMP) est une institution spécialisée dans l’accompagnement de jeunes et d’adultes présentant une déficience intellectuelle, légère à sévère, parfois associée à divers troubles ou pathologies, et confrontés à des difficultés psycho-sociales.

Mission :

Sous la supervision de la Direction de l'IMP Nivelles et du médecin coordinateur, l'aide-soignant (H/F/X) réalise, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels afin de préserver ou de restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des bénéficiaires.

Vous assurez un rôle d'interface entre les bénéficiaires et les infirmiers/infirmières. À ce titre, vous :

informez le corps médical de l'état physique et moral des bénéficiaires ;
tenez l'entourage informé des évolutions, dans le respect de vos responsabilités ;
gérez votre énergie et vos émotions dans les situations difficiles ;
contrôlez les paramètres utiles au suivi de l'état de santé des personnes ;
veillez à instaurer un climat sécurisant pour les bénéficiaires et leur entourage.

Profil :

L'aide-soignant D2 (h/f/x) assure l'accompagnement quotidien des bénéficiaires en veillant à leur confort, leur hygiène, leur sécurité et leur bien-être, dans le respect du plan de soins et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Missions principales :

Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilettes, douches, bains, soins de bouche, des cheveux, des ongles et de la barbe), veiller à l'hygiène alimentaire et à l'hydratation des bénéficiaires, ainsi qu'à l'hygiène de leur environnement (réfection des lits, contrôle de l'état du matériel de couchage).
Contrôler l'état des selles et des urines, assurer les soins des sondes et stomies ne nécessitant pas de soins de plaies et en surveiller le bon fonctionnement.
Réaliser les observations et mesures utiles au suivi de l'état de santé (poids, température, pouls, administration des médicaments conformément aux consignes du médecin) et signaler toute anomalie au personnel infirmier.
Veiller à l'application des mesures de prévention des escarres, des infections et des lésions corporelles.
Observer l'évolution de l'état général, de l'autonomie et du comportement des bénéficiaires, recueillir les informations utiles auprès de la personne, de son entourage ou de l'équipe pluridisciplinaire, et transmettre les observations de manière rigoureuse.
Adapter sa communication aux capacités et aux besoins de chaque bénéficiaire, faire preuve d'empathie, de discrétion et de professionnalisme, notamment face aux situations de détresse, de fin de vie, de décès ou de comportements difficiles.
Accompagner les bénéficiaires lors de rendez-vous extérieurs, assurer la transmission des informations recueillies et participer aux soins ainsi qu'à l'éducation à la santé en collaboration avec les infirmiers.
Informer, conseiller et soutenir les bénéficiaires et leur entourage dans les limites de son champ de compétences, en sollicitant sa hiérarchie lorsque nécessaire.
Gérer la chambre et le matériel médical, réaliser l'inventaire et contrôler les dates de péremption des produits courants (alcool, compresses, tubes de prélèvement, pommades).
Nettoyer et préparer les semainiers en vue de la préparation des médicaments par le personnel habilité.
Transporter des personnes conformément au plan de soins établi par les médecins
Assurer un accompagnement, une information et une communication adaptés auprès de la personne aidée et de son entourage, dans le respect de son rôle professionnel.
Maintenir une posture professionnelle en canalisant ses réactions émotionnelles, en prenant du recul sur ses croyances personnelles ou jugements et en faisant face aux situations difficiles, y compris la fin de vie.
Participer au développement de ses compétences par la formation continue afin de répondre aux évolutions de la profession.

Lieu de travail :

Le service médical de l’IMP Brabant wallon est situé à Nivelles, facilement accessible avec un parking aisé.

Horaires :

Contrat à temps plein de 38 heures par semaine.

L’horaire est organisé selon un cycle de 4 semaines, avec des tournantes établies en fonction des nécessités de service et communiquées à l’avance au staff médical :

Alternance entre des prestations selon deux plages horaires : de 7h00 à 15h06 et de 9h00 à 17h06 ;
Participation à un week-end (samedi et dimanche matin) toutes les 4 semaines, avec une prestation jusqu’à 13h00 maximum. Les autres week-ends restent libres.

Ce que nous offrons :

Conditions salariales :

Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
Des chèques repas de 7 € (valeur faciale).

Avantages :

. Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;

. Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;

. Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;

. Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;

. Un horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;

Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;
Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;
Et bien plus encore : congés avantageux, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,37€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).

Comment postuler valablement :

1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 15 août 2026.

2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :

Votre curriculum vitae ;
Une lettre de motivation ;
Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l’étranger).

Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.

3. Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.

4. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.

5. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.

Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.

Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.

Nous devons également vérifier les conditions légales d’accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles :

Aux ressortissants belges ;
Aux ressortissants d’un État membre de l’Espace économique européen ou de la Suisse ;
Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).

Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier :

Carte d’identité ou passeport en cours de validité ;
Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité.

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).

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