Volledige vacaturetekst
Jouw Rol
Als rechterhand van de Store Manager:
Geef je leiding aan een team van verkoopmedewerkers
Je organiseert het werk in de winkel vlot en doeltreffend en staat in voor de dagelijkse werkverdeling
Je bent een voorbeeld voor je medewerkers en motiveert hen dagelijks tot het leveren van een uitstekende klantenservice
Wat we bieden
Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:
Een voltijds contract (35u / week) met een marktconform salaris
De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans
Een personeelskorting van 20%
Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je (assistent) Store Manager worden, Visual Merchandiser of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren.
Wie ben je?
Bovenal vind je het leuk om met onze klanten om te gaan. Je bent gepassioneerd door mode en volgt de laatste trends op de voet. Daarnaast ben je:
Een ervaren leidinggevende in de retail, bij voorkeur in de mode
Een rasechte teamplayer met een aanstekelijk enthousiasme en zin voor verantwoordelijkheid
Resultaat- en klantgericht en verkopen is je passie
Servicegericht met een open persoonlijkheid
Open voor verandering en innovatie en wil je graag blijven leren over mode, retail en sales
Een echte teamspeler; je bent niet bang om feedback te geven en te accepteren, je bent betrouwbaar en bereid om anderen te helpen
Vlot in het nederlands of je bent het aan het leren
Idealiter heb je eerdere ervaring in mode, detailhandel of verkoop.
Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!
Wij zijn klantgeobsedeerd! Jij ook? Kom met ons mee!
Over C&A
Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden.
We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot.
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimeneren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.