Breng je talenten mee en help stad Tielt bloeien! Tielt is een beresterke stad in het hart van West-Vlaanderen, waar traditie en innovatie hand in hand gaan. Hier werken we aan een stad die leeft, waar jong en oud zich thuis voelt en waar samenhorigheid centraal staat.
Bij stad Tielt zetten we ons in voor een veilige, groene en ondernemende omgeving. Onze ambitie is groot, maar onze drempel blijft laag: samen met onze ruim 30 000 inwoners bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.
We bieden een brede waaier aan functies en zetten in op een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt en gewaardeerd wordt.
Maak jij straks ook werk van Tielt?
www.tielt.be/werken-en-ondernemen/werken-bij-stad-tielt/lopende-vacatures/hoofdtechnieker-cu
-
Als hoofdtechnieker van het cultuurcentrum sta je mee in voor een veilige, kwalitatieve en professionele technische ondersteuning van de culturele werking. Je functie is gevarieerd en combineert technische coördinatie, infrastructuurbeheer, aansturen van een team en rechtstreeks contact met artiesten, verenigingen, andere cultuurzalen en bezoekers.
-
Je coördineert en ondersteunt de technische voorbereiding, opbouw en uitvoering van voorstellingen, evenementen en activiteiten in het cultuurcentrum. Je stemt technische noden af met artiesten, organisatoren en gebruikers en zorgt voor een vlot en kwalitatief verloop van producties en evenementen.
-
Je geeft leiding aan een team van twee techniekers en staat in voor de planning, taakverdeling en dagelijkse aansturing van de technische werking. Je begeleidt en motiveert medewerkers, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team en met externe partners.
-
Je bent verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimale werking van de technische installaties en infrastructuur, waaronder licht-, geluids- en podiumtechnieken. Je signaleert technische defecten, volgt herstellingen op en ziet toe op een correct, veilig en duurzaam gebruik van materiaal en installaties.
-
Je ziet toe op een veilige werkomgeving en een correct gebruik van de infrastructuur door het toepassen en opvolgen van veiligheidsvoorschriften, technische reglementen en preventiemaatregelen. Je grijpt in bij technische problemen en past de nodige veiligheidsprocedures toe indien vereist.
-
Je organiseert en plant de technische werking van het cultuurcentrum, waaronder het opmaken van personeels- en werkplanningen, het beheren van bezettingsschema’s, het opvolgen van technische dossiers, stock- en materiaalbeheer en het coördineren van externe leveranciers en technische partners.
-
Je ondersteunt de werking van de dienst via administratieve opvolging, verslaggeving, opmaak van technische fiches en nota’s, budget- en factuuropvolging en de verwerking van technische aanvragen en documenten.
-
Je bent een aanspreekpunt voor collega’s, verenigingen, organisatoren en artiesten en verstrekt duidelijke informatie over technische mogelijkheden, gebruik van infrastructuur en praktische afspraken. Daarbij zorg je voor een klantgerichte, oplossingsgerichte en professionele dienstverlening.
De volledige functiebeschrijving vind je op onze website.
-
Je bent klantgericht, communicatief en sociaal vaardig
-
Je bent technisch sterk en werkt oplossingsgericht
-
Je hebt organisatorisch talent en kan zelfstandig plannen
-
Je bent flexibel en bereid te werken in functie van voorstellingen
-
Je bent verantwoordelijk en stressbestendig
-
Je hebt ervaring in het aansturen van een klein team
-
Minimumdiploma secundair onderwijs
-
In het bezit zijn van een B-rijbewijs
-
Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
-
Verloning volgens salarisschaal C4-C5
-
Overname anciënniteit relevante werkervaring
-
Maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag)
-
Ecocheques (200 euro/jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
-
Maximale fietsvergoeding 0.37 euro/km
-
Terugbetaling openbaar vervoer
-
Mogelijkheid om jaarlijks in te stappen in fietslease
-
Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
-
Vakantiegeld en eindejaarstoelage
-
Tweede pensioenpijler 3%
-
Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
-
Glijdend uurrooster
-
Loopbaangerichte opleidingen
-
Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
-
Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
-
Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
-
De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
-
Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.
Je kan solliciteren tot en met 21.06.2026.
Doe dit online via het sollicitatieformulier op onze website.
Bezorg ons steeds de nodige bijlagen:
-
cv
-
motivatiebrief
-
recent uittreksel uit het strafregister model 595 (max. 1 maand oud)
-
kopie van je rijbewijs
-
kopie van je diploma (zie voorwaarden)
Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?
Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer.
We kijken er naar uit jou te ontmoeten.
