Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de personeels- en loonadministratie (PC 111 en PC 209).
- Aanspreekpunt voor medewerkers inzake payroll, sociale wetgeving en HR-gerelateerde vragen.
- Zorg dragen voor een correcte opvolging van personeelsdossiers en HR-administratie.
- Verwerken van sociaal-juridische dossiers, o.a. rond ouderschapsverlof, tijdskrediet, ziekte, zwangerschapsverlof en opleidingsverlof met aandacht voor een correcte toepassing ervan.
Jouw expertise
- Bachelor diploma richting HR of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 10 jaar ervaring binnen loon- en personeelsadministratie.
- Uitstekende kennis van sociale wetgeving is noodzakelijk.
- Ervaring binnen de metaalsector en loonpakket HR Accent zijn pluspunten.
- Zeer goede kennis van het MS Office-pakket met een sterke expertise in Excel.
- Stipt, betrouwbaar en georganiseerd met een uitgesproken verantwoordelijkheidsgevoel.
- Discreet met vertrouwelijke informatie.
- Zelfstandig, organisatorisch en nauwkeurig.
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
Loon: €4.000,00 - €4.250,00 per maand
Voordelen:
- Een gsm voor professioneel gebruik
- Elektronische maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Openbaar vervoer vergoeding
Werklocatie: Fysiek
