Als deskundige ‘coördinator wegen en groen’ binnen het team Uitvoering waak je over de algemene werking van het team. Je zorgt samen met jouw rechtstreeks leidinggevende voor de goede werking van het team en geeft leiding aan de verschillende ploegbazen in het team.
Je zorgt voor een goede planning en verloop van alle technische werken die moeten uitgevoerd worden aan het publiek domein, specifiek voor wegen- en groenonderhoud. Je staat in voor het beheren en stockeren van het materiaal en het materiaal dat de gemeentelijke technische dienst in haar bezit heeft. Je draagt bij tot een efficiënt en effectief gebruik van de gemeentelijke middelen conform de wettelijke bepalingen en afspraken.
- Je beschikt over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.
Indien je niet beschikt over een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld), kan je je nog steeds kandidaat stellen met een diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld). Bij kandidaten met een diploma secundair onderwijs wordt er een capaciteits- of niveautest afgenomen. Indien je slaagt voor die test, zal jouw diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld) je toegang geven tot het aanwervingsexamen.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je bent integer, respecteert deontologische principes en brengt ze in de praktijk.
- Je gaat planmatig te werk en je behoudt het overzicht op jouw taken.
- Je bent verantwoordelijk voor een accuraat budgetbeheer en – controle.
- Je werkt goed samen in teamverband.
- Je onderhoudt de interne en externe contacten met andere relevante instanties.
- Je bent punctueel en komt afspraken en regels na.
- Je kan je flexibel opstellen, zowel qua takenpakket als uurrooster.
- Je voldoet aan de vereiste kennis van het Nederlands.
- een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
- bezoldiging volgens salarisschaal: een minimaal bruto maandsalaris van 3.120,78 euro en maximaal bruto maandsalaris van 5.258,42 euro
- De mogelijkheid om relevante jaren anciënniteit, bij voorkeur in een gelijkaardige functie aan de hand van een gedetailleerd tewerkstellingsattest, in aanmerking te nemen.
- 35 vakantiedagen per jaar
- vakantiegeld
- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro
- ecocheques
- hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding voor wie met de fiets naar het werk komt.
- Integrale vergoeding woon-werkverkeer voor wie met het openbaar vervoer naar het werk komt.
- mogelijkheden tot opleiding en bijscholing
Iedereen die voor de selectieproef slaagt, nemen we voor 2 jaar in een wervingsreserve op.
Bezorg ons dan ten laatste zondag 28 juni 2026 jouw kandidatuur met de bijbehorende documenten:
- jouw cv;
- een sollicitatiebrief;
- een kopie van jouw diploma.
Alle documenten bezorg je:
- bij voorkeur via e-mail: [email protected];
- per post: t.a.v. team Personeelszaken: Gemeentehuisstraat 32, 1910 Kampenhout;
- door persoonlijke afgifte: aan team Personeelszaken: Gemeentehuisstraat 32, 1910 Kampenhout.
De datum van de e-mail, de poststempel of de ontvangstbevestiging geldt als bewijs.
De procedure bestaat uit een thuisopdracht en een mondeling gesprek. De thuisopdracht ontvang je op 10 juli. Je krijgt tot en met 15 juli de tijd om die af te werken.
Bekijk hieronder de infobundel of neem contact op met team Personeelszaken via [email protected] of 016 65 99 35.
