Over je werkomgeving
Jan De Nul heeft recent het Belgische familiebedrijf Aircoplus onder zijn vleugels genomen. De expert in verwarming, koeling, ventilatie en sanitair vormt een aanvulling op de vele bouwprojecten van Jan De Nul. Beide partners werken al sinds 2005 succesvol samen op diverse projecten, waaronder het ASZ in Aalst, het medische trainingscentrum ORSI in Wetteren en woonproject Leietop in Deinze.
Wat houdt de rol in
Als Werkvoorbereider ben jij het centrale aanspreekpunt voor de coördinatie van onze HVAC-projecten en serviceopdrachten. Je plant interventies, bereidt opdrachten voor en stuurt techniekers aan op een efficiënte en veilige manier. Je zorgt dat projecten en onderhoudswerken tijdig en conform kwaliteitseisen uitgevoerd worden.
Jouw verantwoordelijkheden:
-
Opstellen en opvolgen van werkplanningen voor techniekers en monteurs
-
Coördineren van dagelijkse interventies, onderhoud en installaties
-
Contact onderhouden met klanten, projectleiders en interne teams
-
Voorbereiden van materialen, tools en technische documenten voor opdrachten
-
Bewaken van deadlines, beschikbaarheid van personeel en middelen
-
Aansturen en ondersteunen van techniekers tijdens werkzaamheden
-
Administratieve verwerking van opdrachten, rapportages en meldingen
-
Signaleren van technische of organisatorische problemen en oplossingen voorstellen
Wat heb je nodig?
-
Ervaring in planning, werkvoorbereiding, dispatch binnen een technische omgeving.
-
Kennis van HVAC-technieken en gebouwentechnieken is een pluspunt.
-
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
-
Stressbestendig, proactief en oplossingsgericht
-
Basiskennis van planningstools en Microsoft Office
-
Ervaring met ERP-systemen is een plus
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie over het stijgende zeeniveau tot slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
-
Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
-
De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
-
Een contract van onbepaalde duur.
-
Een veertigurenweek met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV- en 10 feestdagen - in functie van je tewerkstellingsregime).
-
De kans om samen met je collega's het verschil te maken binnen uitdagende projecten in België, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
-
Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
-
Maaltijd- en ecocheques
-
Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma, inclusief fiets- en autoleasing, inclusief tankkaart of laadpas in België
-
Groeps- en hospitalisatieverzekering
-
Optie tot iPhone met telefonie- en data abonnement (mits bijdrage)
-
Diverse personeelskortingen
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discrimantie.
Opleiding
Bachelor's degree
