Créée en 1960, Unibra S.A. est une société holding familiale qui s’est hissée au fil des années en leader dans deux secteurs clés : la brasserie et l’immobilier. Célèbre à l’international, son pôle brassicole reste profondément ancré dans ses racines belges, alliant traditions et savoir-faire tout en misant sur l’excellence et l’innovation pour perpétuer des saveurs authentiques.
En parallèle, Unibra S.A. a su diversifier son portefeuille en s’imposant dans le secteur immobilier. Spécialisée dans la location d’immeubles de bureaux et le développement de projets ambitieux, la société étend ses activités en Belgique et au Luxembourg, toujours avec un souci de qualité.
Chaque jour, les collaborateurs d’Unibra S.A. sont guidés par des valeurs fortes : diversité, responsabilité, passion, intégrité et engagement pour le développement durable. Ces principes sont au coeur de toutes les actions et décisions du groupe.
Grâce à des projets innovants et un engagement résolu dans la modernisation et la transformation digitale, Unibra se projette résolument vers l'avenir.
Missions principales du stage
Identification des besoins
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs en matière d’outils informatiques et numériques.
- Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs attentes et leurs contraintes spécifiques.
Proposition et analyse de solutions
- Rechercher, comparer et analyser des solutions digitales adaptées.
- Confronter ces solutions aux besoins métiers et valider leur pertinence pour Unibra.
Amélioration des processus
- Étudier les processus de travail actuels pour identifier les points d’amélioration.
- Proposer des optimisations en s’appuyant sur des outils digitaux modernes.
Mise en œuvre des solutions
- Participer activement à la mise en place des solutions validées.
- Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une adoption optimale des nouveaux outils.
Coordination et accompagnement stratégique
- Coordonner les besoins et projets entre les différents départements.
- Accompagner la direction dans les choix stratégiques liés à la transformation digitale.
Compétences requises
- Appétence pour les applications informatiques et les problématiques d’entreprise.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les solutions basées sur l’intelligence artificielle.
- Connaissance des standards de modélisation (ex. BPMN, UML).
- Autonomie, rigueur et capacité d’organisation.
- · Motivation à apprendre et à contribuer activement à l’amélioration des processus internes
Lieu du poste : En présentiel
