En tant que Advisor Labour Relations, vous contribuez, sous la supervision du manager Labour Relations, au support du management et de l’équipe RH dans les matières de concertation sociale et de relations collectives (organes paritaires, syndicats), en participant à la préparation des dossiers, au suivi des actions et à la sécurisation des décisions RH dans le cadre des Chemins de fer belges (organes et leurs compétences, RGPS 548, etc.).
Activités principales:
Support opérationnel et conseil
- Vous participez à l’analyse des impacts collectifs de mesures RH/organisationnelles (temps de travail, horaires, primes/indemnités, mobilité, politiques d’absence, règles collectives, évolutions d’outils/process…).
- Vous préparez des notes de synthèse et “points d’attention” pour la ligne hiérarchique et/ou les comités de décision internes.
- Vous collectez et structurez les informations nécessaires (données, éléments de contexte, historique des accords, pratiques existantes).
- Vous contribuez à la préparation d’éléments de langage de base (faits, messages clés), avec validation du Management Labour Relations.
