- Je verzorgt activerend en onderzoeksgebaseerd onderwijs in de bachelor- en masteropleiding Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie.
- Je focust op opleidingsonderdelen binnen de leerlijn neurorevalidatie bij volwassenen doorheen bachelor en master opleiding ‘Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie’.
- Je ontwikkelt onderwijsmateriaal in lijn met de visie van UHasselt en de faculteit.
- Je integreert vernieuwende didactische concepten, met ondersteuning voor onderwijskundige professionalisering.
- Je werkt mee aan competentiegericht onderwijs (CanMEDS-model), inclusief klinische, wetenschappelijke en interdisciplinaire competenties. Je werkt mee aan interactie met het klinische werkveld tijdens REKI Connects en REVAL Academy.
- Je begeleidt masterproeven en doctoraatsstudenten binnen het domein van neurorevalidatie bij volwassenen, en draagt bij aan curriculumontwikkeling binnen een competentiegericht kader.
- Je stuurt mee het lesgeversteam aan voor het (praktijk)onderwijs in de neurorevalidatie bij volwassenen.
Dienstverlening
- Je neemt academische en facultaire dienstverlenende opdrachten op, passend bij je graad (bv. commissies, internationalisering, alumniwerking, beleidsfuncties).
- Je levert bijdragen aan dienstverlening in de regio.
- Je hebt aandacht voor maatschappelijke of economische impact binnen de revalidatiewetenschappen.
- Je ontwikkelt een vernieuwend onderzoeksprogramma van internationaal niveau rond neurorevalidatie bij volwassenen.
- Je werkt onderzoeksprojecten uit binnen de onderzoeksthema’s, technologieplatformen en het strategieplan van REVAL, zie https://www.uhasselt.be/nl/onderzoeksgroepen/reval. Je draagt bij tot domeinen als “Exercise, brain and muscle”, Precision rehabilitation and prevention, Participation, health and wellbeing.
- Je publiceert op hoog wetenschappelijk niveau en verwerft competitieve onderzoeksfinanciering voor fundamenteel/toegepast onderzoek.
- Je ontwikkelt en superviseert onderzoeksprojecten.
- Je hebt, en bouwt een (inter)nationaal netwerk van samenwerkingen uit in de neurorevalidatie (klinisch, industrieel, beleid, academisch).
- Je begeleidt masterproef- en doctoraatstudenten van internationaal niveau.
- Je draagt bij aan economische en maatschappelijke valorisatie van onderzoek in het bedrijfsleven, de zorg en maatschappij.
De Faculteit Revalidatiewetenschappen (REVAL) van Universiteit Hasselt bouwt aan excellent onderzoek en onderwijs met duidelijke maatschappelijke impact. We zetten expliciet in op onderzoeksexcellentie. Binnen REVAL staat de interactie tussen fysieke, psychologische en sociale factoren centraal. We werken interdisciplinair en in een sterk (inter)nationaal netwerk. Als
‘civic university’ dragen we actief bij aan de ontwikkeling van de regio.
Op onze inspirerende campus in Diepenbeek werk je te midden van innovatie, met moderne technologieplatformen zoals het MOVElab, Neurochron, Exercise & Muscle, Psychophysiologie en het TechnoRehab Lab.
- Je behaalde een Master in de Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie (of gelijkwaardig)
- Je hebt aantoonbare verdiepende opleiding en/of klinische ervaring omtrent revalidatie bij volwassen neurologische populaties.
- Je hebt conceptuele en mechanistische inzichten in het functioneren bij volwassenen met neurologische aandoeningen, een holistische visie op neurorevalidatie, en aandacht voor kwaliteit en implementatie.
- Je legde succesvol een Doctoraat in de Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie (of gelijkwaardig) af met een relevant onderwerp in neurorevalidatie bij volwassenen.
- Je kan meerdere jaren postdoctorale ervaring (of gelijkwaardig) aantonen via output zoals onderzoeksprojecten, projectbegeleiding, co-supervisie, R&D en internationale verblijven, wetenschappelijke publicaties, dataverzameling, netwerkuitbouw...
- Je hebt een uitstekend onderzoeksdossier in neurorevalidatie bij volwassenen, met publicaties in toonaangevende internationale tijdschriften.
- Je hebt aantoonbare ervaring met externe fondsenwerving voor onderzoek en valorisatie.
- Je beschikt over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk (gezamenlijke publicaties, consortia, commissies, internationale verblijven).
- Je bent organisatorisch sterk en leidinggevend in academische context.
- Je bent teamgericht en communicatief sterk, en hebt ervaring in samenwerking met interne en externe partners. Je hebt een goede kennis van het Engels.
- Het Nederlands is de bestuurstaal van de Universiteit Hasselt. Dit houdt in dat je op het moment van jouw benoeming of binnen de 5 jaar na jouw aanstelling als lid van het ZAP moet kunnen aantonen dat jouw kennis van het Nederlands zich ten minste op het ERK-niveau B2 situeert. Indien dit nog niet het geval is op het moment van de aanstelling, dan bieden wij jou hiervoor taallessen aan als ondersteuning. Je beschikt over een periode van uiterlijk 5 jaar om het vereiste niveau te behalen.
Bij het opnemen van een onderwijsopdracht als coördinerend verantwoordelijke of co-titularis moet je steeds de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel kunnen bewijzen op ERK-niveau C1. In de aanloop hiervan kan de Universiteit Hasselt jou hierbij ook ondersteunen om de vereiste taalvaardigheid te verwerven.
- Je komt terecht in een interdisciplinair ecosysteem met verbindingen naar de Health Campus, het UHasselt-ecosysteem en een breed netwerk van klinische, maatschappelijke en industriële partners.
- We bieden sterke start- en groeiondersteuning: onboarding, grant coaching (nationaal/EU), project- en valorisatieondersteuning en toegang tot interne seed-initiatieven.
We bieden ofwel een aanstelling in de graad van docent, in tijdelijk dienstverband in het tenure track stelsel voor een duur van vijf jaar. Deze periode mondt uit in een onmiddellijke vaste benoeming in de graad van hoofddocent, als het universiteitsbestuur de prestaties van betrokkene gunstig beoordeelt op basis van vooraf gestelde en bekend gemaakte beoordelingscriteria, ofwel een voltijds ambt in de graad van docent of hoger, die in principe aanleiding geeft tot een benoeming in vast verband. De graad wordt bepaald in functie van je kwalificaties en ervaring. Het universiteitsbestuur kan, in geval van een eerste benoeming tot lid van het ZAP, overgaan tot een aanstelling in tijdelijk dienstverband voor een duur van ten hoogste drie jaar. Deze periode mondt uit in een vaste benoeming indien het universiteitsbestuur de prestaties van betrokkene gunstig beoordeelt.
De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een interview en een proefles / presentatie.
Een assessment kan toegevoegd worden aan de selectieprocedure.
Solliciteer nu
Solliciteren t.e.m. 15.09.2026
