L’UCLouvain compte près de 6.800 membres du personnel, répartis sur 8 sites et appartenant à plusieurs catégories (académique, scientifique et personnel administratif et technique), soit une diversité de statuts et une multiplicité de métiers.
L’Administration des ressources humaines (ARH) compte 8 services : Accueil et Secrétariat, Relations contractuelles et personnes accueillies (GECO), Conseil juridique et concertation sociale (CJCS), Qualité, reporting et coordination de projets transversaux (QARE), Gestion salariale et des coûts (GERE), Formation, accompagnement et bien-être (FABI), Gestion des carrières et des compétences (GECC), Recrutement et sélection (RECR).
Au sein de l’ARH, une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices œuvrent au quotidien pour apporter du support RH à toutes les missions de l’université dans le respect des valeurs qui sous-tendent la politique RH.
Pour renforcer temporairement le Service de CJCS, l’UCLouvain recherche un·e juriste spécialisé·e en droit du travail en général et en « loi bien-être » en particulier, dans la gestion de dossiers précontentieux et contentieux, et avec une connaissance de la législation relative aux élections sociales.
Cette fonction s’exerce au sein d’une équipe de 4 personnes sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service CJCS.
