Category Manager Spare Parts

NMBS -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Pensioensparen

Kwalificaties

Volledige vacaturetekst

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Category Manager Spare parts (SPR) – Contracten voor Reserveonderdelen en Onderhoud van Rollend Materieel ondersteun en beheer je complexe aankoopprocedures voor belangrijke uitgaven van NMBS/SNCB met betrekking tot rollend materieel en reserveonderdelen.

Je draagt bij aan de aankoop van treinen en alle reserveonderdelen die nodig zijn voor hun onderhoud, van volledige treinen tot de kleinste componenten.

Je bepaalt en implementeert de strategie voor jouw categorie binnen het aankoopdomein van reserveonderdelen voor alle NMBS/SNCB-werkplaatsen, terwijl je category buyers coacht op strategische, juridische en SAP/Ariba-gerelateerde onderwerpen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Category Manager SPR neem je volgende verantwoordelijkheden op:

Je treedt op als expert voor jouw categorie en bouwt kennis op en uit van de leveranciersmarkt, waarbij je opportuniteiten identificeert.
Je stelt commerciële bestekken op, met toepassing van SLA-, TCO- en YoY-besparingsprincipes.
Je overlegt met interne klanten om hun behoeften proactief te begrijpen en kritisch te bevragen.
Je verbindt de leveranciersmarkt met de behoeften van NMBS/SNCB en slaat bruggen tussen beide.
Je definieert de aankoopstrategie en communiceert deze naar het management via de Procurement Decision Board.
Je zorgt voor aankopen onder de beste voorwaarden, zodat SNCB een competitief voordeel behaalt en tijdige levering aan interne klanten wordt gegarandeerd.

Waarom is deze job iets voor jou?

Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring) en je hebt minstens 4 jaar ervaring in een commerciële functie.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:

Je kent de leveranciersmarkt voor jouw categorieën of kan die kennis snel opbouwen en verdiepen.
Je hebt ervaring met het opstellen van commerciële bestekken, inclusief SLA, TCO en YoY-besparingen.
Je kan werken met aankoopstrategieën en presenteert je dossiers op de Procurement Decision Board.
Je bent vertrouwd met aankoopprocessen, procedures en systemen en kan deze kennis delen.
Je kan interne klanten betrekken en hen op een constructieve manier uitdagen.
Je werkt gestructureerd en methodisch.
Je kan een projectteam aansturen.
Je bent resultaatgericht en neemt initiatief.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels. Ben je ook op je gemak in het Frans? Dat is een extra troef en je kan aanspraak maken op een tweetaligheidspremie.
Heb je kennis van SAP4HANA en SAP Ariba? Dat is een extra troef.

Iedereen is uniek. Daarom vinden we het belangrijk dat je jezelf kan zijn — dat maakt NMBS sterker. We hechten veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, leaseauto, terugbetaling pensioensparen, ...
Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid, in het Atrium-gebouw en maakt deel uit van het Procurement-team.

What’s next?

Je solliciteert online.

We screenen je CV en bekijken of die aansluit bij het profiel. Mogelijk bellen we je kort over je motivatie en ervaring.

We nodigen je uit voor een eerste (online) HR-interview.

Bij een positief resultaat volgt een tweede technisch interview in Brussel of via Teams. Ter voorbereiding van dit gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. Ten slotte een 3de interview met de hiring manager en diens manager.

Als alles goed verloopt, ontvang je een contractaanbieding.

Je start in je nieuwe job!

We behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of tijdelijk te pauzeren indien nodig. Ons rekruteringsteam selecteert de profielen die het best aansluiten bij de functievereisten.

Heb je nog vragen?

Jobreq 53487 :

Over de inhoud van de job:
Birger Devos
[email protected]

Over de selectieprocedure:
Kevin Bultinck
[email protected]

Nu solliciteren

Hoe maak jij mee het verschil?

Wat is jouw rol bij NMBS?

Waarom is deze job iets voor jou?

Wat mag je van ons verwachten?

Waar ga je werken?

What’s next?

Heb je nog vragen?

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden