We verwelkomen jou graag in ons woonzorgcentrum Villa Rosa !
Je werkt er in de dagzaal op een gekoppelde afdeling van ongeveer 64 bewoners onder leiding van de hoofdverpleegkundige.
Voor het onderhoud van de kamers word je soms ook op de andere afdeling gevraagd, zo leer je alle bewoners kennen! Tijdens deze momenten word je begeleid door de huishoudelijk verantwoordelijke.
Op het bewonersoverleg bespreek je samen met het multidisciplinaire team hoe we er samen kunnen voor zorgen dat het goed is voor onze bewoners.
Je werkt in een 2-ploegenstelsel met een vroege dienst en een late dienst. Ook sta je één weekend op twee paraat.
Wij zijn op zoek naar twee collega's om onze diensten te versterken:
Je werkt volgens een vervangingsovereenkomst aan 19 uur per week en bent onmiddellijk beschikbaar
OF
Je werkt volgens een overeenkomst van bepaalde duur (één jaar, kans op verlenging mits gunstig functioneren) aan 19 uur per week en bent beschikbaar vanaf 24 augustus 2026
Je werkt met een variabel uurrooster, dat opgemaakt wordt met een terugkerende cyclus en vanuit de principes van 'gezond uurroosteren'.
Je werkuren liggen tussen 7 uur ’s morgens en 19 uur ’s avonds.
Je werkt 1 weekend op 2
Relevante beroepservaring wordt overgenomen.
Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 5, dit is een aantrekkelijke verloning.
Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen.
Ter voorbeeld:
Loon van € 1.237,97 bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit (19 uur per week - ongehuwd - fiscaal zonder kinderen ten laste).
Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie, attractiviteitspremie en vakantiegeld.
Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op weekendvergoedingen.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro
Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.
Tal van leuke en interessante kortingen bij winkels, pretparken, cinemabezoeken,...
We vieren mee jouw leven
Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
Nog even tijd?
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!
