AI Architect

Mobius
Gent

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds
1 dag geleden

Extralegale voordelen

Bedrijfswagen

Kwalificaties

Computerwetenschappen
Azure
Computervisie
Engels
Master
Artificiële intelligentie
Nederlands

Volledige vacaturetekst

At Möbius, we turn complex business problems into smart AI solutions — and we need the architect who makes sure they're built to last. You'll be the technical compass of our AI practice: shaping decisions, challenging engineers, and ensuring every architecture is as solid as it is strategic. If you have sharp technical judgment and the confidence to use it, we would love to hear from you!

Praktische informatie

Fulltime

Ghent/Brussels (hybrid)

Over ons

Möbius is een adviesbureau dat organisaties binnen verschillende sectoren helpt om de beste oplossingen te ontwerpen en te implementeren. Onze +140 collega's zijn actief in België en Nederland en begeleiden al meer dan 28 jaar een diversiteit aan organisaties.

Zo helpen we bedrijven onder andere om hun meest complexe en tijdrovende processen te transformeren met AI — van maatwerk tot schaalbare platformen.

Om onze groei verder te ondersteunen en ons team nog impactvoller te maken, zijn we op zoek naar een AI architect. Jij ziet of een architectuur écht klopt en gaat technisch diep genoeg gaat om engineers te challengen en breed genoeg denkt om de juiste architectuurkeuzes te maken voor elke context.

Jouw rol

Je vertrekt vanuit een businessprobleem: een stapel documenten die manueel wordt verwerkt, een klantenservice die verdrinkt in repetitieve mails, een proces dat te veel tijd kost, … en vertaalt dat naar de meest passende architectuur. Soms is dat een oplossing op maat, soms een schaalbaar platform dat over meerdere klanten of use cases heen werkt. Jij maakt die keuze bewust en onderbouwd.

Je bouwt niet alles zelf, maar je weet precies wat passend is. Je reviewt architecturen op tekeningniveau, stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat wat engineers bouwen ook echt klopt — technisch én strategisch.

In de praktijk betekent dit:

Businessproblemen analyseren en vertalen naar de meest passende AI-architectuur
Architectuurkeuzes maken en verdedigen: welke componenten, welk platform, build vs. buy — op basis van Azure, maar ook breder
Platformkeuzes en herbruikbaarheid bewaken over projecten en klanten heen
Architectuurreviews uitvoeren en engineers challengen op kwaliteit, standaarden en schaalbaarheid
Samenwerken met engineers als senior peer — niet als manager, maar als technisch geweten van het team

Onze ideale AI architect

Heeft een masterdiploma in Computer Science, Artificiële Intelligentie, Data Science, Engineering, of een gerelateerd vakgebied
Kan enkele jaren relevante werkervaring voorleggen
Heeft diepgaande ervaring met LLM-toepassingen: RAG, agents, fine-tuning, prompt engineering, … en kent de valkuilen en best practices
Kent het Azure AI-ecosysteem (Azure OpenAI, AI Search, Functions, Logic Apps) en weet wanneer welke component in te zetten en wanneer iets anders te kiezen
Kan een architectuurreview doen op tekeningniveau en engineers bevragen op hun keuzes: constructief maar scherp
Denkt in platformen en herbruikbaarheid, ziet wanneer en hoe een oplossing schaalbaar gemaakt kan worden
Communiceert helder, voor zowel een technisch als een niet-technisch publiek en weet hoe een architectuurkeuze onderbouwd wordt zonder zich te verliezen in details
Spreekt vloeiend Nederlands en Engels en heeft bij voorkeur ervaring in een brede sectorcontext: AI-uitdagingen in finance, industrie en zorg hebben meer gemeen dan ze doen vermoeden
Is een teamspeler die geniet van samenwerking met verschillende stakeholders om complexe AI-vraagstukken op te lossen

Je combineert dus technische diepgang met strategisch overzicht. Je weet wanneer een LLM-architectuur deugt en wanneer niet — niet omdat je het zelf gebouwd hebt, maar omdat je de principes door en door begrijpt. Je denkt even goed na over de juiste chunking-strategie in een RAG-pipeline als over de vraag of een platformaanpak meer oplevert dan een custom build.

Je hoeft niet de beste programmeur te zijn of code te reviewen op regelniveau. Je hoeft zeker ook geen klassieke verkoper te zijn. Wat je wél nodig hebt is een scherp technisch oordeel, de moed om dat uit te spreken en het vermogen om anderen daarin mee te nemen. Ervaring met klassieke ML of computer vision is een extra troef, maar geen vereiste.

Wij bieden jou

Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extra voordelen (zoals een elektrische bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.)

De kans om zelfstandig aan toonaangevende projecten te werken, waarbij je je talenten kunt tonen en ontwikkelen

Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om een expert in jouw vakgebied te worden en om steeds up-to-date te blijven met de nieuwste AI-trends

Een ondernemende en innovatieve bedrijfscultuur waar klantgerichtheid, kennisdeling en collegialiteit centraal staan

‍

Werken binnen een modern holacracy framework dat zelforganisatie en wendbaarheid stimuleert

Een cultuur van continue feedback, gericht op persoonlijke en professionele groei

Flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om vanuit je eigen thuiskantoor te werken

Inspirerende en uitdagende events gedurende het hele jaar

Deze job in praktijk

Automatiseren klachtenverwerking in de publieke sector met LLM's

Möbius ontwikkelde een AI-gestuurd systeem om de classificatie, verificatie en reactie op klachten uit de publieke sector te automatiseren.

AI versnelt publieke transparantie

Ontdek hoe Möbius AI gebruikt om documenten sneller te anonimiseren en publieke transparantie te verbeteren, zonder inbreuk op privacy.

Proximus gebruikt Large Language Models om diensten te verbeteren

Lees hoe Proximus large language models inzet om haar diensten te verbeteren en innovatie te stimuleren. Ontdek het volledige succesverhaal hier.

Solliciteer nu

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet moedigen we je sterk aan om te solliciteren als je geïnteresseerd bent! We horen graag hoe jij ons team kunt versterken met jouw ervaring.

Hoe wij aanwerven

Stap 1 - Inspiratie

Neem de tijd om je rugzak te vullen met onze succesverhalen om te leren hoe ons team werkt volgens onze waarden.

Stap 2 - Verkenning

Prikkel je nieuwsgierigheid door een kijkje te nemen bij onze huidige openstaande functies. Zorg ervoor dat je zoekt naar de locatie en de rol die het beste bij je past.

Stap 3 - Sollicitatie

Wanneer we je cv ontvangen nodigt onze HR Business Partner je uit voor een kennismakingsgesprek. We vertellen je meer over onze organisatie, je toekomstige rol & onze waarden, en we zijn benieuwd hoe jij je toekomst bij Möbius ziet.

Stap 4 - Business case

Als er na dit kennismakingsgesprek een match is, nodigen we je graag uit voor een business case en een diepte-interview met een van onze Partners en onze HR manager. Dit is het moment om ons te overtuigen van jouw motivatie, talent en de waarde die je onze klanten kunt bieden.

Stap 5 - Voorstel

Als we allebei tevreden zijn over wat we hebben gezien, doen we je graag een contractvoorstel. In dit contractvoorstel beschrijven we de voordelen, de voorwaarden van je nieuwe functie en andere belangrijke informatie. De enige stap die overblijft is jouw handtekening!

Nu solliciteren