We make what matters work!
Ben jij die gedreven Field Service Engineer, die graag organiseert, communiceert en zowel commercieel als technisch bezig is met klanten? Ben jij toe aan een uitdagende baan binnen een technisch, commerciële omgeving en wil je bouwen aan onze positie op de markt? Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work.
Over Eaton
Binnen Eaton Industries biedt de Country Service Unit Benelux (CSU) toonaangevende service oplossingen voor het creëren van waarde van onze klanten, werknemers en aandeelhouders. Wij streven ernaar om onze klanten te helpen hun doelstellingen te behalen. Service maakt bij Eaton onderdeel uit van onze strategie. Eaton medewerkers weten hun positieve energie om te zetten in een waardevolle klantrelatie en bezitten een gedegen kennisniveau om klanten van optimaal advies te voorzien. Onze organisatie heeft vestigingen in Luxemburg Stad, Groot-Bijgaarden (België), Zaltbommel en Hengelo. Ter uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar:
Field Service Engineer UPS (België)
Doel van de functie is inbedrijfstelling, onderhouden en herstellen van Power Quality UPS-systemen (Uninterrupted Power Supply) bij eindklanten zoals Datacenters, ziekenhuizen, industrie en overheid, resulterend in klanttevredenheid en een bijdrage in de realisatie van verkoopdoelstellingen. Site implementatie van energiemanagement en kritische bewakingssystemen.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
