Que faites-vous ?
Êtes-vous quelqu'un sur qui l'on peut toujours compter ? Êtes-vous toujours prêt à aider vos amis et collègues ? Souhaitez-vous utiliser ces qualités sur le lieu de travail ? En tant qu'assistant en bien-être psychosocial, vous contribuez à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux au sein de votre unité. Vous apportez un soutien au commandement et au personnel en matière de bien-être au travail, tout en veillant au respect des procédures et des réglementations en vigueur. Bien sûr, vous commencez par une formation ciblée et vous avez l'opportunité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Conduire des entretiens individuels avec des collègues pour évaluer leur résilience mentale et leur motivation.
- Réalisation d'enquêtes quantitatives et qualitatives, analyse et formulation de propositions d'amélioration.
- Assister vos collègues et superviseurs directs dans l'administration quotidienne, la gestion des candidats ou d'autres tâches de soutien.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
- Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
- Vous aimez bien être à l'attention des autres et chercher des solutions.
- Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
psychologie; soutien psychologique; santé mentale; assistance sociale
Au sein de votre unité ou de la Défense, vous pouvez changer de fonction selon les opportunités, votre profil et vos intérêts. Vous continuez à apprendre à travers tout un éventail d'entraînements et de cours offerts par la Défense.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base de maximum 1 mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Au sein de votre future unité, vous bénéficierez d'une Instruction On the Job (IOJ) qui vous permettra de vous familiariser progressivement avec votre future fonction. Cette formation est axée sur les différentes activités de soutien administratif, la gestion et le suivi des dossiers, ainsi que la réalisation d'analyses psychosociales. Elle vous permettra également de découvrir l'organisation du service, ses missions et les procédures appliquées au quotidien.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez désormais mettre en pratique votre métier sur votre lieu de travail, tout d'abord sous supervision, puis progressivement en toute autonomie.
En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
- Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
- En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
