Durée indéterminée
Temps plein
Bruxelles
À propos de l'offre
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) recrute : Un·e Controleur.se de Gestion (H/F/X) à temps plein sous contrat à durée indéterminée
Poste basé sur le site Anderlecht de l'H.U.B
Votre mission, au sein de la Direction Financière de l’H.U.B et du Service « Analyse et Planification Financière », en collaboration avec vos 11 collègues, vous aurez pour mission de :
Participer à l’élaboration des travaux budgétaires et de contrôle de gestion :
Mise en place d’indicateurs d’activité, financiers, opérationnels et de qualité, et suivi de ces derniers (ex : les plateaux techniques et les consultations, achat, IT, Payroll, …)
Organisation des tables de données de reporting avec le Datawarehouse (natures, centres de frais, indicateurs d’activité) pour automatiser le reporting du suivi des indicateurs d’activité
Contrôle des coûts opérationnels, payroll inclus, et investissements médicaux et non-médicaux en collaboration avec les services concernés
Construction des dossiers financiers (ex. dossiers d'investissement, extension des activités) et support à l’implémentation des décisions d’amélioration de l’activité
Analyse des propositions de financement tant internes qu'externes pour parvenir au financement adéquat des activités de l'Institution
Réalisation des analyses ponctuelles nécessaires sur le plan opérationnel dans le cadre de projets spécifiques
Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle
Consolidation et communication des informations financières et statistiques (ex : personnel, frais de fonctionnement, besoins en investissement, coût d'une journée d'hospitalisation) de l'institution aux Instances Publiques (ex : S ervice Public Fédéral Santé Publique)
Soutenir la mise en place de projets de développement et de transformation de l’Institution en tant que Business Partner en Finance :
Partenariat actif des Chefs/Directeurs de service dans la conceptualisation de projets
Planification des différentes phases du projet
Suivi de la réalisation des différentes étapes du projet dans les délais et budget impartis
Construction du plan de communication
Gestion des processus de changement inhérents au projet
Participation à l’implémentation du projet
Votre Profil
Diplôme universitaire (licence/master) de préférence à orientation économique ou de gestion
Solides compétences en analyse financière et gestion budgétaire et/ou appétences marquées pour cette matière. Une bonne connaissance du financement hospitalier est un atout, pas un requis
A l’aise avec les outils informatiques nécessaires (Excel, PowerBI…) et les ERP
Autonome, dynamique, consciencieux, proactif, capacités d’analyse et sens critique des données modélisées
Capacité à analyser la qualité des business plans et autres études budgétaires
Bonnes capacités organisationnelles permettant de mener plusieurs projets de front
Aptitudes à la négociation et la gestion de projets
Résistant au stress, sens des responsabilités et de l’humour
Discrétion et intégrité
Notre Offre
Dans le contexte d’un groupement hospitalier de grande envergure, nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée de 38h par semaine
Des avantages extra légaux (chèques repas, tarifs préférentiels en matière de soins de santé, intervention dans les frais de transport, congés extra-légaux)
De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau hospitalier bruxellois.
Candidature et informations
Veuillez déposer votre candidature (une lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae) via notre site web.
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
