Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor mensen? Krijg je energie van rekrutering, medewerkers begeleiden en het verder uitbouwen van een sterke bedrijfscultuur? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR & Talent Officer!
Bij Demashop geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zijn we op zoek naar een collega die mee zorgt voor een professionele en mensgerichte HR-aanpak.
Dema is een West-Vlaamse KMO en een familiebedrijf waar ondernemerschap en gezonde groei centraal staan. Samen met de vier zusterbedrijven (Accu-Service, Fluxer, Beltz 24/7 en De Visschere Technics) in regio Roeselare vormen we één ambitieuze groep met een 100-tal collega’s.
Wat onze toekomstplannen zijn? Ons groeiverhaal verderzetten en als bedrijf ons nóg sterker in de markt positioneren door continue professionalisering en het realiseren van kruisbestuiving in de groep.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
Hoe ziet jouw dag eruit?
Als HR & Talent Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en professioneel verloopt.
Rekrutering & onboarding
- Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
- Je schrijft en publiceert vacatures via verschillende kanalen.
- Je screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en integratie binnen het bedrijf.
Medewerkersbegeleiding & talentontwikkeling
- Je organiseert en voert evaluatie-, functionerings- en opvolggesprekken.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij de ontwikkeling en begeleiding van hun teams.
- Je volgt het welzijn, engagement en de groei van medewerkers op.
- Je detecteert opleidingsbehoeften en denkt mee na over ontwikkelingsmogelijkheden.
HR-administratie
- Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van personeelsdossiers.
- Je beheert contracten, documenten en personeelsgegevens.
- Je volgt HR-gerelateerde processen nauwkeurig op en bewaakt deadlines.
- Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en optimalisaties.
HR als partner van de business
- Je bent een vertrouwenspersoon voor medewerkers en leidinggevenden.
- Je denkt actief mee over employer branding, retentie en medewerkersbeleving.
- Je draagt bij aan een positieve en betrokken bedrijfscultuur.
PROFIEL
Wat zijn jouw talenten?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
- Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, rekrutering of talentmanagement.
- Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig.
- Je bent discreet en gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie.
- Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht mee.
- Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak.
AANBOD
Wat hebben wij voor jou in petto?
Je krijgt de unieke kans om je vast te bijten in het HR-beleid van een organisatie dat barst van de energie en ambitie om verder te groeien.
In return biedt Demashop een aantrekkelijk salaris, vergezeld van een zeer uitgebreid verloningsaanbod aan extralegale voordelen.
- In deze rol op groepsniveau krijg je de kans om impact te maken en vorm te geven aan de digitale transformatie van een groeiende groep van KMO's.
- Je kan rekenen op een goede portie autonomie zodat je kan groeien in jouw rol als HR & Talent Officer.
- Je kan rekenen op begeleiding en opleiding op de werkvloer. Je staat er niet alleen voor.
- We bieden een vast en mooi loon dat aangevuld wordt met extralegale voordelen.
- We voorzien een premium elektrische bedrijfswagen inclusief laadpas.
- We geven je de nodige worktools zoals een iPhone en laptop.
- Je krijgt maaltijdcheques (€ 8,00/dag).
- In het loonpakket zit ook een eindejaarspremie.
- We bieden een zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering van DKV met mogelijkheid om jouw gezinsleden aan te sluiten aan ons voordelig groepstarief.
- Daarnaast ontvang je een aanwervingspremie van € 1.500,00 netto bij het aanbrengen van nieuwe collega's.
- We zijn aandachtig voor het welzijn van onze medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling.
- Er is een toffe en familiale sfeer onder de collega's die versterkt wordt door teambuildingactiviteiten.
- Je geniet van 6 adv-dagen per jaar bovenop je 20 wettelijke verlofdagen.
Dienstverband: Vaste Jobs
Voordelen:
- Bedrijfscomputer
- Bedrijfswagen
- Een gsm voor professioneel gebruik
- Elektronische maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
Werklocatie: Fysiek
