Le Département des infrastructures – Service bureau d’études en techniques spéciales recrute :
Un·e ingénieur·e de projet en techniques spéciales
Pour un CDI contractuel à temps plein
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Le département des infrastructures de l’ULB, fort d’une équipe d’environ 145 personnes, assure de nombreuses missions au service de ses utilisateur·rices que sont les étudiant·es, les chercheur·ses, enseignant·es et personnels de l’ULB, notamment :
assurer la maintenance, l’entretien et la rénovation des infrastructures, développer de nouvelles surfaces, construire des bâtiments,
optimiser nos consommations d’énergie suivant un plan climat ambitieux, assurer la protection et la sécurité des campus et des personnes s’y trouvant.
Au sein du Département des infrastructures, le service bureau d’études en techniques spéciales (BETS) rassemble une dizaine d’expert·es en Energie, HVAC, Incendie et Amiante afin d’offrir un soutien technique de pointe aux autres services. Les bénéficiaires de ce service sont principalement : les services exploitation et projets & construction, ainsi que le Département informatique (Data Center) et le Département des services à la communauté (logements étudiants, restaurants, etc.).
Plus spécifiquement, les missions du service BETS couvrent les techniques suivantes : rénovation énergétique, énergies renouvelables, monitoring & analyse des consommations énergétiques par campus et par bâtiment, HVAC, régulation (gestion des techniques centralisée), électricité, éclairage, gestion de l’eau, sécurité incendie, amiante, ascenseurs, etc.
Le service BETS offre diverses expertises en matière de techniques spéciales en tant qu’assistance à la maîtrise d’ouvrage : depuis l’identification des projets (analyse des demandes des bénéficiaires, compréhension des besoins, proposition de solution), leur développement (étude d’orientation et d’exécution y compris l’analyse de risques) jusqu’à leur implémentation et suivi d’exécution.
En tant qu’ingénieur·e de projet en techniques spéciales, vous pilotez et coordonnez la conception, l’étude et la réalisation des techniques spéciales d’un bâtiment (ascenseurs, HVAC, électricité, sanitaire, GTB, systèmes de protection contre l’incendie, …) dans le cadre de projets de construction ou de rénovation, en garantissant la qualité, les délais et les coûts.
Cette fonction relève de la famille de valorisation E-INDUS ou INGE2 en fonction du diplôme du·de la candidat·e dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
Mission 1 : Etudes et conception :
- Analyser les besoins des utilisateur·rices et les intégrer dans les solutions techniques proposées.
- Participer à l’identification et à la sélection des projets prioritaires concernant la rénovation énergétique et les mises en conformité des bâtiments sur les différents campus.
- Réaliser ou superviser des études de conception et d’exécution : dimensionnement, calculs, choix des équipements, plans techniques.
- Rédiger des cahiers de charges techniques, en conformité avec les normes en vigueur.
Mission 2 : Gestion de projet :
- Assurer la coordination générale des techniques spéciales tout au long du projet.
- Planifier les différentes phases (études, appels d’offres, chantier).
- Participer aux réunions de coordination avec les architectes, ingénieur·es structure, client·es, entreprises, etc.
- Gérer les ressources internes/externes (bureaux d’études spécialisés, entreprises).
Mission 3 : Audit :
- Réaliser ou superviser des inspections techniques sur le terrain dans les domaines d’action du BETS : énergie, HVAC, éclairage, ascenseurs, incendie, compartimentage, ect. pour relever l’état physique des équipements (usure, corrosion) et leurs paramètres de fonctionnement (efficacité, consommation) tel que par exemple : quickscan énergétique, état des lieux, analyse des circuits d’eau fermés, contrôle de l’état des gaines de ventilation, etc.
Mission 4 : Performance énergétique :
- Réaliser le monitoring et les études des consommations.
- Analyser la gestion technique centralisée des équipements.
- Travailler sur l'évolution vers une GMAO.
Mission 5 : Veille et innovation :
- Suivre les évolutions des techniques du bâtiment afin de pouvoir proposer des améliorations et des économies de coûts.
- Rester informé·e des évolutions législatives, nouveaux systèmes, logiciels et innovations durables (BIM, smart building, énergies renouvelables, etc.) dans le but de promouvoir les techniques à efficience énergétique élevée et de les intégrer dans les projets.
Profil :
- Être titulaire d’un master en Ingénierie reconnu par la Fédération Wallonie Bruxelles, avec une spécialisation technique pertinente : orientation électromécanique, électricité, énergie ou construction.
- Avoir une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (bureau d’étude).
- Etre capable de mener à bien des projets de rénovation en techniques spéciales HVAC de bâtiments tertiaires existants.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
- Vous maîtrisez des techniques spéciales du bâtiment : HVAC, électricité, sanitaire, sécurité incendie, GTC, etc. et vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie dans ces différentes disciplines.
- Vous avez une curiosité naturelle de la technique, associée à une bonne vision pratique ; vous avez le goût du terrain.
- Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir réaliser les études, doublée de bonnes qualités rédactionnelles afin de pouvoir produire des documents et rapports techniques clairs et lisibles.
- Vous êtes organisé·e et rigoureux·se.
- Vous faites preuve d’une bonne maîtrise de l’outil informatique (MSOffice, Outlook, Teams, etc.)
- Vous disposez d’un bon sens de l’organisation, d’une grande autonomie et d’une bonne capacité à communiquer.
Atouts :
- La connaissance du BIM (Revit) et de logiciels métiers spécifiques.
- La connaissance des règles de marché publics.
- Une formation supplémentaire (ATIC, PEB).
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
- L’accès à une formation permanente.
- Possibilité de télétravailler (2jours/semaine au bout de 6 mois - à aménager selon les impératifs du service).
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [email protected], en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Bureau du 04 mai 2026
Type contrat : CDI contractuel
Temps de travail : Temps plein
Campus : Solbosch
Date de parution : 19/05/2026
Date limite de réception : 16/06/2026
[Référence 2026/070]
