Beschrijving van de vacature
Vacaturelocatie: CKG Ukkepuk (2100)
Regime: 4/5 de (80%)
Type Contract: Vervangingscontract
.buttontextfcf961c39bdd22f0 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextfcf961c39bdd22f0 a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Informatie in één oogopslag
Leefgroepbegeleider CKG Ukkepuk
.buttontextd53d2fbb7c558dcd a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd53d2fbb7c558dcd a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
Tuimelwerking
Heb jij een hart voor jonge kinderen van 0 tot 3 jaar en wil je samen met ouders bouwen aan een veilige en positieve opvoedingssituatie? Ben je ervan overtuigd dat elk kind zich optimaal moet kunnen ontwikkelen en dat ouders hierin een belangrijke partner zijn? Dan kan je bij ons aan de slag als Leefgroepbegeleider (opvoeder) binnen de Tuimelwerking van CKG Ukkepuk.
De Tuimelwerking is een intensieve ouder-kindwerking , waarbij we samen met ouders en hun jonge kind werken aan opvoedingsvaardigheden, verbinding en ontwikkeling. De begeleiding vindt zowel binnen de werking als bij gezinnen thuis plaats.
Op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag komen ouders samen met hun kindje naar de Tuimelwerking. Tijdens deze momenten begeleid en observeer je de ouder-kindinteractie, ondersteun je ouders in hun opvoedingsvragen en creëer je samen met hen kansen om de ontwikkeling van hun kind en de ouder-kindrelatie te versterken.
Op woensdag ga je zelf op huisbezoek bij de gezinnen. Je krijgt hierdoor een unieke inkijk in de thuissituatie en kan samen met ouders bekijken hoe de aangeleerde vaardigheden en inzichten kunnen worden toegepast in hun eigen context.
Dit vind je leuk om te doen
Als Leefgroepbegeleider binnen de Tuimelwerking maak je deel uit van een betrokken team dat instaat voor de begeleiding van jonge kinderen en hun ouders. Je werkt zowel binnen de werking als aan huis en hebt daarbij oog voor de noden van zowel het kind als de ouder .
Je staat mee in voor het welzijn, de ontwikkeling en de dagelijkse begeleiding van jonge kinderen (0-3 jaar) . Je zorgt voor een veilige, warme en voorspelbare omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen.
Je begeleidt en ondersteunt ouders in hun opvoedingsvragen en gaat samen met hen op zoek naar wat werkt. Je neemt hierbij een betrokken en niet-veroordelende houding aan en vertrekt vanuit partnerschap met ouders .
Je observeert de interactie tussen ouder en kind en hebt aandacht voor de ontwikkeling, signalen en behoeften van het kind. Je helpt ouders om deze signalen beter te herkennen en hierop afgestemd te reageren.
Je begeleidt ouders en kinderen tijdens ouder-kindmomenten en activiteiten binnen de Tuimelwerking , waarbij je kansen creëert om opvoedingsvaardigheden en de ouder-kindrelatie te versterken.
Tijdens de huisbezoeken op woensdag werk je samen met ouders in hun eigen leefomgeving. Je ondersteunt hen bij concrete opvoedingssituaties en vertaalt de begeleiding naar de dagelijkse context van het gezin.
Je neemt verantwoordelijkheid op voor de individuele begeleiding van één of meerdere kinderen en hun context en volgt hun evolutie nauwgezet op.
Je werkt nauw samen met collega's en andere betrokken disciplines. Observatie, verslaggeving, overleg en multidisciplinair samenwerken maken een belangrijk deel uit van je functie.
Je gaat zorgvuldig om met beroepsgeheim en privacy en handelt steeds op een professionele en deontologisch correcte manier.
Wie ben jij
Als collega: je werkt graag samen, communiceert open en constructief en draagt actief bij aan een goede teamsfeer. Je bent betrouwbaar en collega's kunnen op jou rekenen.
Als begeleider: je bent warm, empathisch en geduldig, maar kan ook duidelijk grenzen stellen. Je kan rust en veiligheid bieden wanneer situaties moeilijk of emotioneel worden.
In je contact met ouders: je bent respectvol en onbevooroordeeld. Je ziet ouders als partners in de begeleiding en kan tegelijk op een professionele manier feedback geven en opvoedingsvaardigheden versterken.
In je contact met kinderen: je hebt oog voor hun signalen en behoeften en kan je begeleiding afstemmen op hun ontwikkelingsniveau.
Je bent observatiegericht en kan wat je ziet en ervaart vertalen naar concrete acties en verslaggeving.
Je hebt een emancipatorische en betrokken houding en gelooft in de mogelijkheden van zowel kinderen als ouders.
Opleiding & ervaring
CKG : A2 diploma in de pedagogische richting (Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Leefgroepenwerking …), HB05 of Bachelor in een pedagogische richting.
Relevante werkervaring vormt een pluspunt.
Deze functie vraagt dag werk (8u- 16u, 9u30 – 17u)
Dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij)
Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
Een vervangingscontract van 80 %
Het loon : bruto minimum 1994,56 per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een terugbetaling van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease , zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
Een warm welkom : je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
Procedure
Eerste selectie op basis van cv en gemotiveerde sollicitatiebrief, gevolgd door interviews.
Vervolggesprek met verantwoordelijke van de dienst
Je hebt nog vragen
Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.
Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via email
[email protected] of 0487 33 34 07
Tessa Muls HR-Rekrutering, Zorgbedrijf Antwerpen.
