Met zo’n 230 medewerkers bouwt het lokaal bestuur Wuustwezel elke dag aan een sterke dienstverlening voor onze inwoners. Daarom zoeken we regelmatig nieuwe collega’s om ons team te versterken.
Wuustwezel draagt met trots het label Baanbrekende Werkgever. Het bevestigt ons engagement voor een modern en mensgericht personeelsbeleid.
Werk je graag in een nette omgeving en haal je voldoening uit een propere werkplek? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.
Voor ons schoonmaakteam zijn we op zoek naar een medewerker schoonmaak met een contract van onbepaalde duur. Je zorgt ervoor dat onze gemeentelijke gebouwen er elke dag netjes, hygiënisch en verzorgd bij liggen.
De prestatiebreuk is bespreekbaar. Samen bekijken we welk aantal uren per week het best aansluit bij jouw situatie en bij de noden van de dienst. Het schoonmaakpersoneel werkt volgens een variabel werkrooster.
Jouw rol
Je staat in voor de dagelijkse schoonmaak van burelen, lokalen, sanitair en gemeenschappelijke ruimtes. Daarnaast help je mee met het onderhoud van keukens en refters, verzorg je periodieke schoonmaaktaken en draag je bij aan een nette en veilige werkomgeving.
Ook het vervangen van collega's, het signaleren van technische problemen en het onderhouden van de buitenomgeving kunnen deel uitmaken van je takenpakket.
Wie zoeken we?
Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en steekt graag de handen uit de mouwen. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een fijne collega die graag samenwerkt. Je hebt oog voor orde, netheid en hygiëne en gaat respectvol om met collega's, bezoekers en materialen.
Daarnaast:
Wat bieden we jou?
Je komt terecht in een warm en enthousiast team binnen een organisatie die al vier keer het label Baanbrekende Werkgever behaalde.
Daarnaast mag je rekenen op:
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 september 2026. Bezorg ons je motivatiebrief, een uitgebreid cv en een uittreksel uit het strafregister.
Mail je kandidatuur naar
[email protected] of bezorg ze aan Lokaal Bestuur Wuustwezel, Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel (ter attentie van de personeelsdienst).
De selectieprocedure bestaat uit een praktische proef en een mondeling gesprek. Beide vinden plaats op maandag 21 september 2026.
Meer weten?
Raadpleeg de infobundel voor een uitgebreide functiebeschrijving, de aanwervingsvoorwaarden, het aanbod en de volledige selectieprocedure. Voor verdere vragen kun je terecht bij de personeelsdienst.
