Business Transformation recherche activement un business coach pour renforcer son équipe !
Avec Lean Transformation 2.0 (anciennement Payroll 2.0), notre mission est de rendre notre organisation plus efficace (plus productive), afin d'accroître la satisfaction de nos clients et de maintenir (au moins) le niveau de satisfaction de nos collaborateurs.
En tant que business coach, vous jouez un rôle clé dans cette Lean Transformation 2.0.
Ce que nous attendons de vous :
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Diagnostic : sur la base d'observations, vous dressez un état des lieux du fonctionnement actuel des équipes.
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Conception : vous analysez et traduisez ces observations en informations exploitables et en solutions efficaces. Vous identifiez ainsi les possibilités d'optimisation et d'automatisation.
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Implémentation :
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Vous planifiez des actions d'amélioration et assurez leur suivi.
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Vous veillez à ce que la nouvelle méthode de travail soit appliquée, mais aussi à ce qu'elle soit pérenne, par exemple en documentant les bonnes pratiques.
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Vous accompagnez (les équipes et les responsables) pour atteindre les objectifs des équipes.
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Vous animez des ateliers et des entretiens, et vous plongez dans toutes sortes de documents pour collecter des informations.
Que vous offrons-nous ?
Au cours de ce projet, vous accompagnez différentes équipes et différents processus, ce qui vous permet d'apprendre rapidement et beaucoup. C'est une opportunité de développement idéale pour devenir un leader de demain.
Quelle est ma place dans l'organisation ?
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Vous faites partie de l'équipe Business Transformation. Bien sûr, vous ne travaillez pas uniquement sur vos propres projets. Vous rencontrez de nouvelles personnes, vous vous concertez avec la direction et vous établissez des contacts avec nos utilisateurs professionnels. Cela vous permet d'acquérir en permanence de nouvelles connaissances.
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Vous relevez du chef d'équipe Business Transformation.
Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
- Possibilité de télétravail et horaires flexibles
- 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)
- 3 jours de congé extralégaux supplémentaires
- 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
Un package salarial attractif et compétitif :
- Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
- Indemnité nette mensuelle de 210 €
- Écochèques jusqu’à 250 €/an
- Laptop
- Voiture de société avec carte de recharge
- Assurance groupe et assurance hospitalisation
- Plan cafétéria
Des possibilités de développement :
Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.
La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.
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Vous avez une connaissance solide des principes de management LEAN – dans l'idéal, vous avez participé activement à un projet de transformation similaire.
- Vous avez une expérience pratique et connaissez notre secteur d'activité, mais vous savez également gérer les situations ambiguës (et y apporter de la clarté).
- Vous êtes curieux, vous avez soif d’apprendre et vous sortez des sentiers battus.
- Vous êtes suffisamment convaincant et assertif pour remettre l’organisation en question (gestion des parties prenantes (senior)).
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Vous savez rallier les gens au changement, vous établissez un consensus fondé sur des faits et vous possédez d’excellentes compétences en communication (coaching, gestion du changement, mobilisation des personnes, vous êtes attentif à l’aspect humain du changement).
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Vous êtes passionné(e) et souhaitez contribuer à rendre nos processus plus efficaces et la vie de nos collaborateurs et clients plus simple (gestion des processus).
- Vous avez un esprit analytique, vous êtes doué pour résoudre les problèmes, pragmatique et axé sur les résultats (gestion de projet).
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Vous êtes capable de faire preuve de la flexibilité nécessaire pour être physiquement présent auprès des équipes concernées tout au long du processus.
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Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en français.
