Seniority Level: Associate
#Ownership
Logistics Manager
PURPOSE:
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
De First Line Manager is verantwoordelijk voor de organisatie van het volledige fabricatieproces binnen een operationeel team. Hij/zij coördineert, motiveert en coacht het team teneinde de vooropgestelde KPI’s en afdelingsobjectieven te behalen op vlak van veiligheid, service naar andere departementen en de kwaliteit van het afgewerkt product. Deze dienen aan een optimale kost, productiviteit en met de beste productiestandaarden gerealiseerd te worden.
Taakomschrijving:
- Organiseren en opvolgen van de wekelijkse bezetting binnen de ploegen
- Het leveren van een klantgerichte service
- Communicatie met andere afdelingen binnen de site
- Correcte warehouse bezetting
- Het uitwerken van strategische concepten en vertalen in processen om efficiënter te werken en kosten te reduceren
- Het implementeren van nieuwe processen en best practices
- Ervoor zorgen dat je teamleden zo efficient mogelijk ingezet worden opdat we een goede
- service level kunnen garanderen naar onze externe en interne klanten
- Het opvolgen van de stocks binnen het magazijn en dit voor zowel leeggoed als volgoed
Profiel:
- Bereid om in een 3 ploegenregime te werken
- Flexibel en gedreven
- Kennis van veiligheidsprocedures
- Kennis van warehousing, logistieke processen en productieomgeving is een voordeel
- Sterke analytische skills en kritische instelling
- Teamplayer en stressbestendig
- Nauwkeurigheid, oplettendheid en communicatieve ingesteldheid
- Aandacht voor regels, procedures en opvolging hiervan
- Kennis van de talen Engels, Frans en Nederlands
- Ervaren met Microsoft Office; word, outlook en Excel en WMS is een voordeel
- Vertrouwd met de brouwerij site te Leuven is een voordeel
Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden:
- Competitieve bonus
- Een flexibel beloningssysteem - (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.)
- Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proeven
- Vergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen)
- Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleid
- Uniek Ouderschapsverlof
- Competitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids- en medisch programma
- Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)
- Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn
UNIEKE CULTUUR
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT
We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
GROEIMOGELIJKHEDEN
Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.
#LI-ABI ZoneEUR
