Des formateurs (h/f/x)

Province du Brabant Wallon -
Waals-Brabant

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Vacaturegegevens

2 uur geleden

Kwalificaties

Organisatorische vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Contrat pour un travail nettement défini

Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité)

Être cadre de base, cadre moyen ou cadre supérieur dans une zone de secours belge ;
Disposer d’une expérience probante en tant que pompier opérationnel ;
Atout : être certifié FOROP 1 et/ou FOROP 2.

Contexte du travail

FormationBW est un service de la Direction d’Administration des Ressources Humaines dédié à la formation. Il a pour mission d’assurer la visibilité provinciale dans ce domaine, de se positionner comme le partenaire formation des pouvoirs locaux, et de s’engager dans des actions citoyennes. Il a également pour vocations de former les
membres des services incendie de la zone de secours du Brabant wallon et d’autres zones de secours (département « Feu »), de former les ambulanciers du territoire du Brabant wallon (aide médicale urgente, département « AMU ») et de former le personnel provincial (formation continue, évolution de carrière, réorientation, département
« Talents).

Au sein du département « Feu », les matières pour lesquelles des formateurs sont recherchés sont les suivantes :

CFBT ;
LPCC ;
Nageur-sauveteur aquatique ;
Sécurisation de la voie publique ;
Chauffeur opérateur pompe ;
NB01 ;
Défense et sécurité, « cadets » ;
CMIC.

Missions

En tant que formateur pour le département « Feu » (h/f/x), vous avez pour mission de concevoir, organiser et dispenser des formations aux membres des services incendies de la zone de secours du Brabant wallon et des autres zones de secours, en garantissant la qualité des contenus, leur actualisation et leur adéquation aux exigences réglementaires et opérationnelles.
À ce titre, vous contribuez activement au développement des compétences des professionnels de terrain, dans une logique de formation continue et d’amélioration des pratiques.

Profil

Tâches principales (liste non exhaustive) :

Animer des sessions de formation théoriques et pratiques sur les techniques de lutte contre les incendies, le secours aux victimes et la prévention des risques ;
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et supports pédagogiques variés (études de cas, simulations, exercices pratiques) ;
Elaborer et actualiser les programmes de formation en tenant compte des évolutions réglementaires, des recommandations scientifiques et des besoins du public formé ;
Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux différents niveaux de compétences ;
Collaborer avec les autres formateurs, l’équipe administrative et les professionnels de la santé ;
Maintenir à jour ses connaissances techniques en participant aux formations continues et aux dispositifs de développement professionnel ;
Participer à des projets pédagogiques transversaux ;
Contribuer à l’évaluation des apprenants.

Compétences et attitudes attendues :

Maitriser les techniques de secours et de lutte contre les incendies, les équipements de protection individuelle et les outils de secours ;

Être capable de gérer un groupe et de favoriser l’apprentissage actif ;
Faire preuve de pédagogie dans le partage de connaissances et l’accompagnement des apprenants dans leur montée en compétences ;
Être doté d’un sens de l’organisation, d’une rigueur et d’autonomie dans la gestion des projets ;
Pouvoir concevoir des supports pédagogiques clairs et variés (présentations, manuels, vidéos, outils numériques) ;
Communiquer avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit, en adaptant le message aux interlocuteurs et en assurant une circulation fluide de l’information ;
Être doté d’un esprit d’équipe et de collaboration ;
Être capable de s’adapter, faire preuve d’ouverture face au changement et pouvoir ajuster ses pratiques en fonction des évolutions du secteur et des besoins pédagogiques.

Lieu de travail

Formation BW est situé à Wavre, facilement accessible et avec un parking aisé.

Horaire

Les formations sont organisées tout au long de l’année, en fonction des besoins formatifs et des disponibilités des formateurs. Elles se déroulent généralement en dehors des périodes de service ou de garde.
Les interventions peuvent s’étendre du lundi au samedi (incluant des sessions en soirée), sous forme de journées ou de demi-journées, selon un rythme variable (d’une à plusieurs prestations mensuelles).
L’entrée en fonction ne se fait pas à une date unique, mais s’inscrit dans une logique d’intégration progressive, en fonction des besoins et des agendas.

Ce que nous offrons

o Une rémunération à la prestation ;
o Un cadre agréable, propice à l’épanouissement professionnel ;
o Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
o Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;
o Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
o Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.

Entrée en service

Dès que possible.

Comment postuler valablement :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature motivée, complétée, le cas échéant des formations suivies à titre privé ou professionnel, avant le 27/06/2026, à l’attention du service de Gestion des Ressources Humaines : [email protected].

Les candidatures répondant aux conditions générales d’admissibilité et au profil de la fonction à pourvoir seront, le cas échéant, reprises pour une audition par la commission de sélection constituée pour cette procédure de sélection.

Vous pouvez télécharger ou imprimer cette communication via le portail de la Province du Brabant wallon sous la rubrique « Appel à candidature », de même, celle-ci sera également affichée aux valves des divers sites provinciaux.

Pour davantage d’informations au sujet de cette offre d’emploi, veuillez contacter le service Gestion des Ressources Humaines au 010/23.60.41 ou à l’adresse courriel ci-dessus.

Pensez à vérifier votre dossier « courrier indésirable (Spam) » après l’envoi de votre candidature.

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