Departement: Dienst Preventie en Bescherming op het werk
Regime Voltijds
Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
De Milieudienst en de Preventiedienst zoeken ondersteuning van een voltijds Expert organisatie- en procesontwikkeling met het oog op een klantgerichte dienstverlening en een efficiënte werking van de dienst.
Samen met een multidisciplinair team van 20 medewerkers zorg je ervoor dat milieu, veiligheid en gezondheid van medewerkers en studenten hoog op de universitaire agenda blijven staan.
Functie
De functie omvat onder andere volgende opdrachten :
-
Je ondersteunt de Milieu- en Preventiedienst bij de implementatie van het Milieu- en Welzijnsbeleid en draagt bij aan de verdere professionalisering van processen en werkwijzen. Je brengt bestaande processen in kaart, analyseert knelpunten en vertaalt die naar haalbare verbetervoorstellen, heldere procesbeschrijvingen, werkinstructies en afspraken, met oog voor kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en duurzame verankering.
-
Je geeft vorm aan een documentbeheer over de Milieudienst en Preventiedienst heen en helpt procedures, richtlijnen, sjablonen en werkwijzen te harmoniseren. Daarbij heb je aandacht voor een uniforme structuur, duidelijke terminologie, versiebeheer en de naleving van interne afspraken en geldende regelgeving.
-
Je bereidt de migratie van het interne documentbeheersysteem naar SharePoint mee voor en begeleidt die. Daarnaast ondersteun je de uitbouw van een VGM-platform (Veiligheid-Gezondheid-Milieu), dat de communicatie met de Onderzoeksgroepen moet vergemakkelijken. Je werkt duidelijke afspraken uit rond onder meer structuur, metadata, toegangsrechten, naamgeving en archivering. Voor de automatisering van processen werk je nauw samen met het Departement ICT.
-
Je organiseert overlegmomenten en stemt actief af met de betrokken diensten en stakeholders, zoals faculteiten, centrale departementen en de Externe Dienst PBW. Je helpt draagvlak creëren voor nieuwe afspraken, processen en digitale structuren en begeleidt sleutelgebruikers bij de invoering ervan, onder meer via praktische toelichting, handleidingen of korte opleidingsmomenten.
-
Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van beide diensten, stemt prioriteiten af en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken. Je signaleert risico’s en verbetermogelijkheden en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van de Milieu- en Preventiedienst en aan de uitbouw van een milieubeheerssysteem tegen 2028.
Profiel
-
Je bezit bij voorkeur een masterdiploma, of hebt door relevante werkervaring een vergelijkbaar expertiseniveau.
-
Je hebt ervaring met procesanalyse, procesdocumentatie en documentbeheer. Ervaring met praktijkgerichte managementsystemen zoals Lean, Six Sigma, QHSE of OSHAS is een troef.
-
Je denkt analytisch en procesmatig, met oog voor zowel detail als het grotere geheel, en vertaalt knelpunten naar haalbare verbeteringen.
-
Je stelt hoge kwaliteitsnormen op het vlak van documentatie, structuur, versie- en informatiebeheer. Je ziet kansen en werkt efficiënte en toekomstgerichte oplossingen uit.
-
Je hebt affiniteit met milieu, preventie en veiligheid. Kennis van milieu- of Welzijnsregelgeving is een pluspunt, maar geen vereiste.
-
Je werkt graag samen, communiceert helder en kan medewerkers meenemen in verandering en houdt rekening met de gevoeligheden die daarbij kunnen spelen.
-
Je werkt projectmatig, zelfstandig en gestructureerd, maar zoekt actief afstemming waar nodig.
-
Je bent ondernemend en je wil levenslang bijleren in een multidisciplinaire omgeving.
-
Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels.
-
Je kan vlot overweg met Microsoft 365 en digitale toepassingen. Ervaring met SharePoint, is een troef.
Aanbod
-
We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
-
Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad hangt af van je relevante professionele ervaring.
-
Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding ,een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
-
Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
-
Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
-
Je werkt grotendeels op Campus Middelheim, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
-
Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.
Solliciteren?
-
Je kan tot en met 10 september 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlage toe: motivatiebrief
-
De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. Naast een interview maakt ook een functiegerichte proef en een halve dag assessment deel uit van de selectieprocedure.
-
Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected].
Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marleen Clerinx, diensthoofd Milieudienst, 03/265 20 21, [email protected] of Lieve Op De Beeck, diensthoofd Interne Preventiedienst, 03/265 25 82, [email protected]
De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
