Wil jij impact maken op strategisch niveau én tegelijk een team laten groeien? In deze rol als Controlling Manager krijg je de kans om een sterk team te leiden, de business actief te challengen binnen jouw expertise en een échte impact te maken op onze groei.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
-
Als Controlling Manager neem je een sleutelpositie in binnen onze organisatie. Je stuurt een team van drie business controllers aan en maakt zelf deel uit van het managementteam van de CFO. Jouw teamleden zijn nauw betrokken bij de directieteams van de verschillende business units, waardoor je impact hebt op alle niveaus van de organisatie.
-
Je zorgt ervoor dat jouw team uitgroeit tot een echte strategische partner voor de business:
-
Je begeleidt hen in hun rol als proactieve adviseurs die mee waken over het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen.
-
Je stimuleert hen om opportuniteiten te identificeren én risico’s tijdig te signaleren.
-
Je ondersteunt hen in het formuleren van gerichte verbeteracties om omzetgroei te versnellen en kosten efficiënt te beheren – zowel binnen de business units als over de grenzen heen.
-
Daarnaast ben jij de bewaker van de financiële gezondheid van de groep. Je vertaalt cijfers en data naar heldere inzichten en zorgt voor een krachtig business dashboard met relevante KPI’s. Maandelijks lever je de totaalgroepsrapportering voor het directieteam.
-
Je fungeert als sparringpartner voor directie en management en zorgt ervoor dat financiële impact een essentieel onderdeel is van elke strategische beslissing.
-
Samen met je team ben je ook verantwoordelijk voor een consistente en kwalitatieve aanpak van budgetten en forecasts overheen de organisatie.
Herken je jezelf hierin?
-
Je hebt een kritische mindset en durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen, steeds met het oog op verbetering.
-
Je denkt analytisch en werkt sterk data-gedreven waar je ambitieuze doelen stelt er voluit voor gaat om deze te realiseren.
-
Je pakt complexe vraagstukken aan in dialoog met verschillende stakeholders en staat open voor diverse perspectieven.
-
Je bent een echte teamspeler die samenwerking centraal zet, je combineert empathie met flexibiliteit.
-
Je blijft performant onder druk en behoudt het overzicht.
-
Je straalt positiviteit en energie uit.
-
Als people manager weet je perfect de balans te vinden tussen coaching en ownership:
-
Je begeleidt en ondersteunt minder ervaren teamleden intensief waar nodig.
-
Tegelijk geef je je meer senior profielen de ruimte om zelfstandig te excelleren.
-
Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, verantwoordelijkheid opnemen en het beste van zichzelf geven.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
-
De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
-
Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
-
We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
-
Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
-
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
-
Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
