Exercer une activité clinique au sein du service de pneumologie tout en assurant un rôle d’infirmier référent (M/f) pour les conventions n-CPAP et l’activité de polysomnographie de Vivalia.
Vous contribuez au développement et au déploiement du trajet de soins transversal au sein de Vivalia afin de garantir une prise en charge harmonisée et de qualité des patients.
À ce titre, vous participez à l'élaboration des procédures, assurez la diffusion des bonnes pratiques et constituez une personne-ressource dans votre domaine d'expertise.
Sous la responsabilité de l'Infirmier en chef, vous serez amené(e) à :
- Assurer une activité clinique au sein du service de pneumologie et dispenser les soins infirmiers auprès des patients relevant de la convention n-CPAP ;
- Participer au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du trajet de soins transversal au sein de Vivalia dans le cadre de la convention n-CPAP, de l’activité de polysomnographie et des réformes à venir ;
- Participer aux groupes de projet dans son domaine de référence et se tenir informé(e) des nouveaux développements afin de contribuer à leur intégration dans les pratiques de soins ;
- Organiser, en collaboration avec les médecins référents, des actions d'information et de formation à destination des équipes concernant les procédures, protocoles et bonnes pratiques liés au trajet de soins ;
- Constituer une personne-ressource dans son domaine de référence et apporter un soutien méthodologique aux équipes lors de la mise en œuvre des nouvelles pratiques et de l'utilisation des outils développés dans le cadre de la convention ;
- Collaborer avec les médecins et les différents professionnels afin d'assurer une prise en charge coordonnée, continue et de qualité des patients ;
- Participer aux réunions multidisciplinaires et contribuer à la mise en œuvre des décisions prises ;
- Informer, accompagner et soutenir les patients ainsi que leurs proches concernant leur prise en charge, les traitements et l'utilisation du matériel, afin de favoriser leur autonomie ;
- Assurer les tâches administratives liées à la prise en charge des patients ainsi qu'au suivi des activités relevant de la convention.
Via recrutement ou mobilité interne :
- Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier infirmier responsable de soins généraux ou infirmier(e) breveté(e) ;
Compétences attendues :
- Vous disposez d'une expérience probante en pneumologie et dans la prise en charge des patients relevant de la convention n-CPAP et Polysomnographie ;
- Vous développez une expertise dans votre domaine de référence et veillez à maintenir vos connaissances à jour ;
- Vous communiquez avec aisance et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Vous êtes capable de transmettre vos connaissances et d'accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques ;
- Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'initiative ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l'exercice de la fonction.
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations.
Au-delà de ces compétences, vous adhérez aux valeurs SPHERE de Vivalia et les incarnez dans votre pratique professionnelle quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons à un entretien oral.
- Une désignation à durée indéterminée à 100%
- Barème : Catégorie IFIC 15 – Fonction 6166 « Infirmier de référence dans une unité / un service» ou RGB (B1/D6) en fonction du modèle salarial de l’agent
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu’au : 03/08/2026
