Stad en OCMW Genk zijn op zoek naar een voltijdse Hoofdcoördinator Intergemeentelijke Samenwerking Omgevingshandhaving MidLIM voor de afdeling Omgevingsvergunning en Handhaving. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 2 september!
Recente stapte Gemeente Zonhoven mee in de Intergemeentelijke Samenwerking Handhaving Ruimte Midden-Limburg. De focus ligt op de opvolging van omgevingsvergunningen, met bijzondere aandacht voor duidelijke informatie, begeleiding en het voorkomen van inbreuken.
Stad en OCMW Genk zijn nu op zoek naar een voltijdse Hoofdcoördinator Intergemeentelijke Samenwerking Omgevingshandhaving MidLIM (Graad Bx, WS B4/B5) voor de afdeling Omgevingsvergunning en Handhaving.
Stad Genk werkt op vlak van handhaving ruimtelijke ordening samen met veertien andere gemeenten in een intergemeentelijk samenwerkingsverband. Deze samenwerking richt zich op een gecoördineerde aanpak om een zo groot mogelijk draagvlak te kunnen creëren.
Het naleven van de diverse en vaak complexe ruimtelijke ordeningsregels kan lastig zijn voor de burger. Een heldere en duidelijke communicatie en proactieve en mogelijk curatieve aanpak vormen een belangrijke basis.
Als Hoofdcoördinator Intergemeentelijke Samenwerking Omgevingshandhaving coördineer je de intergemeentelijke samenwerking in al zijn aspecten en geef je direct leiding aan de toezichters van het Genkse handhavingsteam.
In deze functie sta je onder meer in voor:
het opvolgen/leiden van de handhavingscel RO te Genk en dit rapporteren aan het Diensthoofd én het afdelingshoofd Omgeving & Handhaving Genk;
-
voorbereiding, organisatie, opmaak verslagen en nazorg vergaderingen van de Stuurgroep en het Beheerscomité Intergemeentelijke Samenwerking Omgevingshandhaving Midden-Limburg;
-
- opvolging en begeleiding financieel aspect van deze samenwerking (uitgaven en inkomsten via terugvloei, opmaak facturatie, budgetopvolging, meerjarenplanning en jaarrekening);
De volledige functiebeschrijving kan je hier terugvinden.
- Je bent geboeid door handhaving goede ruimtelijke ordening in het algemeen en de daaraan verbonden wetgeving;
- het principe van intergemeentelijk samenwerken en dit coördineren in overleg met het Diensthoofd spreekt je aan en wil je mee toekomstgericht uitbouwen;
- Je hebt strategisch inzicht en handelt graag multidisciplinair en over gemeentegrenzen heen;
- Je neemt graag leiding en hebt een overtuigende visie die je vlot kan overbrengen naar je team;
- Je gaat graag uitdagingen aan en bent weerbaar in moeilijke situaties;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit;
- Je bent positief ingesteld en bezit een proactieve houding;
- Je bent een doener en kan snel schakelen en organiseren;
- Je voldoet aan onderstaande wervingsvoorwaarden:
- Je bent in het bezit van een algemeen bachelordiploma (of gelijkgesteld) en minstens 3 jaar relevante ervaring;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Wil je meer ontdekken over deze boeiende uitdaging? Kom dan zeker naar het infomoment op zaterdag 29 augustus 2026. Dat zal plaatsvinden in het gemeentehuis van Houthalen-Helchteren. Schrijf je in via onderstaande pagina:
INFOMOMENT - INSCHRIJVEN
- De stad biedt jou een boeiende functie binnen een dynamische organisatie.
- De stad biedt een contractuele voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur met een bruto maandloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) tussen 3.598,81 EUR en 4.780,38 EUR;
- Je bruto maandloon wordt aangevuld met tal van andere voordelen zoals onder meer maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage, extralegaal pensioen, interessante vakantieregeling, de mogelijkheid tot thuiswerk, voordelig zwemtarief en een eindejaarscadeau;
- Voor deze functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar;
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd.
Solliciteer uitsluitend via de onderstaande pagina, uiterlijk op woensdag 2 september 2026. Vergeet niet jouw cv, motivatiebrief (beiden in het Nederlands opgesteld) en een kopie van jouw hoogst behaalde diploma toe te voegen.
SOLLICITEER HIER
De selectieprocedure ziet er als volgt uit :
- Vanaf 7 geschikte kandidaten vindt er een preselectie plaats via een verkennend gesprek waarin motivatie, ervaring en de link/fit met de organisatie en functie worden beoordeeld op dinsdag 15 september 2026 in de namiddag;
- Er vindt een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding plaats op woensdag 30 september 2026;
- Geslaagde kandidaten worden tot slot uitgenodigd voor een light assessment. De datum voor de afname van dit assessment wordt besproken met onze externe partner.
Voor inhoudelijke vragen over de functie, raadpleeg je best de functieomschrijving of neem contact op met één van de onderstaande contactpersonen:
Als je vragen hebt over de selectieprocedure, dan kan je terecht bij de jobmatchers van de dienst HR via e-mail: [email protected]
