#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >
div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >
div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }
Leidinggevende omgevingsvergunningen
Intro
Elk jaar dienen (ver)bouwende Antwerpenaren meer dan 5.000 vergunningsaanvragen in. We zoeken een leidinggevende voor het team dat onderzoek doet naar de laatst vergunde toestand, en erover adviseert. Een sterke coach die de kwaliteit van de dienstverlening bewaakt en zorgt voor structuur. Heb jij interesse in omgevingsrecht en stadsontwikkeling? Solliciteer nu!
Wat doe je?
Je coördineert de behandeling van adviesvragen en dossiers van klanten, beleidsmedewerkers, collega’s en partners. Die adviesvragen gaan over de laatst vergunde toestand of vermoeden van vergunning van vastgoed. Dat gebeurt volgens de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening (VCRO) en het omgevingsrecht.
Je leidt en coacht het team dat verantwoordelijk is voor die advies- en dossierbehandeling. Dat team bestaat uit 6 adviseurs en experten.
Je zorgt voor structuur en uniformiteit in de adviesverlening. Je bewaakt de planning en kwaliteit van de adviezen.
Je organiseert een constante kennisopbouw en visieontwikkeling in je team.
Je coördineert mee de procesmatige optimalisatie van de werking.
Je zorgt voor een goede doorstroming naar de adviesorganen en het beleid.
Je ondersteunt bij klachtenbehandeling.
Je werkt organisatiebreed samen vanuit de afdeling Omgeving met het bedrijf Stadsontwikkeling en de groep stad Antwerpen. Je zorgt voor optimale samenwerking met interne en externe partners.
Lees hier wat team Omgevingsvergunningen precies doet..
Lees hier interview met Katlijn Van der Veken, directeur Omgeving
Wat verwachten we van je?
Je bent een leidinggevende die medewerkers coacht, motiveert en stuurt.
Je hebt kennis van omgevingsvergunningen door ervaring of studie. Of door ervaring in een juridische context.
Je hebt kennis van de VCRO en het omgevingsrecht. Of je wil je daarin inwerken.
Je voelt je verantwoordelijk voor je werk.
Je kan gerichte en onderbouwde verbetervoorstellen formuleren over de werking.
Je bent een vlotte netwerker die snel inzicht krijgt in de bevoegdheden en bestuursniveaus.
Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je hebt een masterdiploma.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.
In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
Je kan voltijds of 80% werken.
Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques
vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
hospitalisatieverzekering
tandzorgverzekering
aanvullend pensioen
vakantiegeld
eindejaarspremie
smartphone met abonnement
opleidingen
kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
Een cv-screening op 15 september 2026.
Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek.
Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 23 en 24 september.
Een simulatie leidinggeven in de week van 5 oktober 2026.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Onze verschillende selectiemethodieken.
Procedure en gevraagde competenties voor afdelingschef.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.
Solliciteer nu
Solliciteer ten laatste op 13 september 2026.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 13 september een kopie van je attest naar
[email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar [email protected] of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80
vragen over de vacature: Valérie Blyweert – recruiter – 0494 34 56 24
Veel succes!
