Zin om dé referentie te worden op het vlak van Reward en ondernemingen te begeleiden bij de strategische optimalisatie van hun verloningsbeleid?
Bij Group S ga je aan de slag als Reward Consultant voor een gevarieerde klantenportefeuille. Je begeleidt klanten van A tot Z in hun projecten rond loonoptimalisatie en flexibele verloning, en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van de Reward-expertise binnen Group S. Dankzij je analytische en oplossingsgerichte aanpak creëer je echte meerwaarde, zowel voor klanten als voor interne teams.
Een typische dag als Reward Consultant? Een mix van …
-
Reward-projecten bij klanten aansturen : Je beheert de volledige implementatie van projecten rond loonoptimalisatie en flexibele verloning: van behoeftenanalyse tot operationele uitrol.
-
Analyseren en adviseren met expertise : Je evalueert bestaande verloningspolitieken, stelt gepaste oplossingen voor en formuleert aanbevelingen die afgestemd zijn op de beste marktpraktijken en het wettelijke kader.
-
Single Point of Contact en bewaker van projectsucces : Je coördineert de verschillende stakeholders (Legal, IT, Client Advisors, …), configureert de tools en waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van de data.
-
Het Reward-aanbod van Group S verder ontwikkelen : Je detecteert opportuniteiten, draagt bij aan de uitbreiding van het klantenportfolio en promoot actief de Reward-oplossingen van Group S.
-
Interne referentie en expert : Je beantwoordt complexe vragen, deelt je expertise en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van collega’s.
Checklist van de ideale Reward Consultant
-
Je beschikt over een sterke expertise in Compensation & Benefits en flexibele verloning. Cafetariaplan, mobiliteitsbudget en loontransparantie zijn voor jou vanzelfsprekend.
-
Je combineert analytisch inzicht, adviesvaardigheden en resultaatgerichtheid.
-
Je voelt je comfortabel in het beheren van complexe en multidisciplinaire projecten.
-
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociaal-fiscale wetgeving rond verloning.
-
Je deelt graag je kennis en werkt graag in een collaboratieve omgeving.
Wie zijn wij?
Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 geëngageerde collega’s begeleiden we ondernemingen in elke fase van hun groei.
Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om HR-uitdagingen van vandaag en morgen aan te pakken.
Waarom kiezen voor Group S?
Bij Group S bieden we je niet zomaar een job, maar een stimulerende en warme werkomgeving die afgestemd is op jouw noden.
-
Menselijke en motiverende werksfeer: samenwerking, respect en groei staan centraal.
-
Onboarding en opleiding op maat vanaf je start, zodat je vlot kan groeien in je rol.
-
Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en autonomie in je organisatie.
-
Aantrekkelijk en flexibel loonpakket: competitief salaris, flexibel verloningsplan Flex@Group S, nettovergoedingen.
-
Evenwichtig contract: vast contract van 38u/week, met 12 ADV-dagen en 1 extra verlofdag vanaf indiensttreding.
-
Concrete voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, gsm-abonnement, gsm-voucher, bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering privé-ongevallen, …
Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?
Stel je dan hier kandidaat! We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen.
