Notre client est une entreprise industrielle active dans la valorisation et le traitement de matières, spécialisée dans des solutions durables à destination de divers secteurs.
En tant que technicien maintenance industrielle, vous intervenez directement sur les installations afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur performance sur le long terme.
Vos responsabilités incluent :
Réaliser des opérations de maintenance préventive sur les équipements industriels afin d’anticiper les pannes, très peu de curatif à réaliser
Intervenir sur des systèmes à dominante mécanique, représentant la majorité des interventions (70%)
Effectuer des diagnostics techniques et proposer des améliorations pour optimiser les installations
Participer à des interventions en électricité, pneumatique et hydraulique (30%) en support des activités principales liées à la mécanique (70%)
Réaliser des travaux de soudure, indispensables au maintien des infrastructures
Assurer le suivi des équipements et veiller au respect des procédures de maintenance
En tant que technicien maintenance industrielle, votre profil est décrit comme suit :
Formation ou expérience en électromécanique à dominante mécanique
Approche polyvalente et orientée terrain, avec une capacité à intervenir sur différents types d’équipements
Maîtrise de la soudure, indispensable pour ce poste
Connaissances en électricité, pneumatique et hydraulique avec une pratique réalisée est un vrai plus
Esprit pratique, autonomie et capacité à résoudre des problèmes techniques
Sens des responsabilités, stabilité professionnelle et bon savoir-être
En tant que technicien maintenance industrielle, vous pouvez vous attendre à ce qui suit :
Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance industrielle et valorisation de matières
CDI directement chez notre client
Régime de travail de 37 heures par semaine, avec un horaire du lundi au vendredi
Système de garde une semaine sur trois du lundi au dimanche
Rémunération à discuter lors de l'entretien
Accès à un plan de formation complet, avec des formations internes et externes adaptées aux besoins et à l’évolution du collaborateur
