Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stimulant et à taille humaine ? Vous aimez prendre soin des autres tout en développant vos compétences ?
A l’unité 8A, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités — patients comme collaborateurs.
Notre unité spécialisée en revalidation cardiologique et pulmonaire accompagne des patients dans une étape clé de leur parcours de soins.
Vous y jouerez un rôle essentiel, à la croisée du soin, de l’écoute et de l’accompagnement.
Votre mission ?
En tant qu’infimier(ère), vous serez un pilier de notre équipe pluridisciplinaire. Vos responsabilités incluent :
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Dispenser des soins infirmiers personnalisés et adaptés aux pathologies cardiaques et respiratoires
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Participer activement à l’élaboration des plans de soins individualisés.
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Collaborer avec des professionnels passionnés : médecins, kinés, diététiciens, psychologues…
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Être à l’écoute des patients et de leurs proches, les rassurer, les motiver, les guider.
Profil recherché :
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Être en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers
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Une première expérience en cardiologie, pneumologie ou revalidation est un plus mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !
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Vous êtes rigoureux(se), empathique, et aimez le travail en équipe
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Vous avez envie de faire la différence dans le quotidien des patients
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Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
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Satisfaire à l’examen de promotion ou à l'examen de sélection.
Qualités requises :
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Fait preuve d’un bon esprit d’initiative
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Dynamisme et enthousiasme
- Intérêt à évoluer tant dans le domaine de la revalidation cardiologique et pulmonaire
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Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
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Respect des procédures et des règles d'asepsie
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Fiabilité et rigueur
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Diplomatie et discrétion
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Connaissance des dernières technologies de soins
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Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
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Bonnes connaissances des programmes informatiques de base
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Être en accord avec les valeurs du CHU Saint-Pierre.
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération
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Fonction IFIC : Infirmier en hôpital - 6170
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Fonction interne : Infirmier en soins généraux – FI58
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Catégorie IFIC : IFIC 14 activé
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Barème charte sociale : BH 1/2/3
Des avantages extra-légaux
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Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
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Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
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La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
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Une prime annuelle d’attractivité
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Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
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Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
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24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
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Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
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De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
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Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
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Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
