-
Je helpt mee met het onderhoud van het openbaar domein.
-
Je doet eenvoudige, fysieke taken.
-
Welke taken je doet hangt af van de dienst waar je werkt.
Je werkt in Leuven op het openbaar domein, bijvoorbeeld in straten, parken, op pleinen en bij openbare gebouwen.
Je doet werkervaring op:
-
Je volgt een werkervaringstraject van maximaal 2 jaar.
-
Je leert nieuwe dingen.
-
Je krijgt opleiding en begeleiding tijdens je werk.
-
Je volgt lessen als dat nodig is.
-
Je krijgt begeleiding van een jobcoach.
-
Je krijgt een tijdelijk contract van 3 maanden. Die periode kan verlengd worden tot maximaal 2 jaar.
-
Je werkt voltijds.
-
Je moet in aanmerking komen voor een van deze tewerkstellingsmaatregelen:
-
Individueel Maatwerk
-
Doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring
-
Je spreekt en begrijpt genoeg Nederlands om instructies te begrijpen en met collega’s te praten.
-
Je wil graag bijleren.
-
Je kan zwaar fysiek werk doen.
Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.
Wil je weten of je in aanmerking komt voor een tewerkstellingsmaatregel? Stuur dan je rijksregisternummer naar [email protected]. VDAB laat je weten of je in aanmerking komt.
Solliciteer online, ten laatste op dinsdag 15 september 2026.
-
Je sollicitatie bestaat uit:
-
Vragen over je kennis en motivatie
Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken. -
Je cv
-
Het bewijs van VDAB dat je in aanmerking komt voor een tewerkstellingsmaatregel.
-
Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
-
Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
-
Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
-
Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons
Solliciteer nu
In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.
-
We kijken na of je aan de tewerkstellingsmaatregelen voldoet.
-
We nodigen je uit voor een gesprek.
We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.
