Als HR Officer ben jij de spil van onze personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alles – van onboarding tot uitstroom – correct en efficiënt verloopt. Je bent verantwoordelijk voor een foutloze payrollverwerking, een up-to-date personeelsdossier en het nauwkeurig opvolgen van sociale documenten en vergoedingen.
Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners, zoals het sociaal secretariaat, en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over lonen, sociale documenten of HR-processen.
Jouw takenpakket in een notendop:
Correcte en tijdige verwerking van lonen en thema-afwezigheden (zoals ziekte, ouderschapsverlof…).
Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten.
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens.
Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers.
Opmaak van rapporten en analyses rond salariskosten en budgettering.
Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorale afspraken.
