Bij Argenta geloven we dat sterk talent het verschil maakt. Voor onze klanten, onze collega’s en onze toekomst. Als Talent en Cultuur Manager geef je richting aan hoe we talent aantrekken, ontwikkelen en laten groeien binnen Argenta. Je bouwt mee aan een geïntegreerde talentaanpak waarin rekrutering, opleidingen en competentiemanagement elkaar versterken én onze DOE!-cultuur centraal staat.
Samen met je teams geef je richting aan de talentstrategie van Argenta. Je stuurt zowel rekrutering als leren & ontwikkelen aan en werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en de business om talentnoden tijdig te detecteren en om te zetten in duidelijke, toekomstgerichte oplossingen.
Jouw rol in het team:
- Je bepaalt de strategie en het beleid voor talent en cultuur management, met een duidelijke focus op competentiemanagement. Je stelt prioriteiten scherp, maakt keuzes helder en brengt ze in uitvoering – van samen werken naar samen winnen.
- Je vertaalt de strategische doelen van Argenta naar een sterke aanpak voor instroom, interne mobiliteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je zorgt ook voor een versterking van de inclusieve, geëngageerde en performante DOE!-cultuur.
- Je stuurt de teams rekrutering, leren & ontwikkelen en cultuur aan. Je coacht experten en creëert een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en expertise centraal staan.
- Je bouwt verder aan een toekomstgerichte leer- en ontwikkelstrategie die competenties in kaart brengt en medewerkers helpt groeien in hun rol en loopbaan.
- Je zorgt voor een sterk recruitmentbeleid en een onderscheidende kandidaatervaring in lijn met onze employer branding en de waarden van Argenta.
- Je zorgt voor een verdere vertaling van onze DOE!-waarden naar de praktijk en creëert een helder en begrijpbaar cultuur framework.
- Je volgt evoluties op de arbeidsmarkt en in learning & development op en vertaalt die naar concrete initiatieven die Argenta sterker maken als werkgever.
- Een aantrekkelijk brutoloon
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Netto onkostenvergoeding van 225 euro per maand
- Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
- Een bedrijfswagen, inclusief tankkaart of laadoplossing
Zin in de job? Voel je de match? Check nog even of je ook de juiste ingesteldheid en achtergrondkennis hebt en ga ervoor.
- Je bent strategisch sterk en weet een brede talentvisie te vertalen naar concrete acties: je stelt prioriteiten scherp, maakt keuzes helder en zet uitdagingen om in HR-initiatieven die Argenta vooruithelpen.
- Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen rekrutering, talent management en/of leren & ontwikkelen.
- Je hebt ervaring in een grote organisatie met een snel veranderende en complexe organisatiestructuur waarin regelgeving en compliance een grote rol spelen.
- Je combineert mensgericht leiderschap met een resultaatgerichte aanpak. Je geeft richting, brengt mensen samen en stuurt op voortgang.
- Je communiceert helder en overtuigend en weet draagvlak te creëren bij HR, leidinggevenden en de business.
- Verandering geeft je energie. Je neemt initiatief om processen, samenwerking en dienstverlening continu te verbeteren.
- Je voelt je thuis in een organisatie waar klantgerichtheid, eenvoud, samenwerking en groei centraal staan.
