Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen én teamontwikkeling? Krijg je energie van het coachen, versterken en laten groeien van collega’s en teams? Dan hebben wij een unieke uitdaging voor jou.
Je job in het kort
Als Teamcoach versterk je de effectiviteit van teams en leiderschap binnen Fluvius en draag je actief bij aan de organisatieontwikkeling. Je ontwerpt en begeleidt trajecten op maat van teams/de organisatie en vertaalt noden uit de business naar concrete ontwikkelacties. Zo bouw je mee aan een sterke, toekomstgerichte cultuur en een duurzame samenwerking.
Je begeleidt teams en leidinggevenden in het wendbaar en klantgericht samenwerken in een context van verandering en transformatie. Dankzij jouw ervaring in organisaties in transitie weet je wat nodig is om verandering duurzaam te verankeren.
Dit bieden we jou
- Een afwisselende job in een omgeving die initiatief en levenslang leren stimuleert. We zijn trots op ons Great Place To Work-certificaat.
- Een aantrekkelijk loon startend vanaf € 4900 (afhankelijk van je ervaring) dat maandelijks de index volgt en een maandelijkse nettovergoeding van zo’n €140.
- Een mobiliteitsbudget, flexibel te besteden aan een elektrische bedrijfswagen, openbaar vervoer of zelfs de lening van je woning.
- Een gezonde work-life balance met meer dan 40 verlofdagen per jaar.
- Samen sterk: activiteiten die teamspirit en collegialiteit boosten.
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag, eindejaarspremie en een collectieve en individuele bonus.
- Een ruim verzekeringspakket (groeps- en hospitalisatieverzekering, inclusief ambulante zorgen) en uiteraard 30% korting op je energiefactuur.
Check of de job van Teamcoach iets voor jou is
Geeft dit jou energie?
- Input geven bij de ontwikkeling en de implementatie van het beleid op vlak van cultuur en team- en organisatieontwikkeling.
- Analyseren van vragen, noden en behoeften rond team- en organisatieontwikkeling en deze vertalen naar gerichte acties en trajecten.
- Detecteren van terugkerende knelpunten en deze omzetten in concrete verbeteracties.
- Ontwerpen en begeleiden van trajecten en workshops op maat die teams helpen om beter samen te werken en performanter te worden.
- Begeleiden van teams en leidinggevenden in een context van verandering en transformatie.
- Coachen van leidinggevenden in hun rol en hen uitdagen om het beste uit hun team te halen.
- Actief vertrouwen en draagvlak opbouwen bij stakeholders en verbindend werken over teams heen.
- Vlot schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en mensen kunnen meenemen in verandering.
