Que faites-vous ?
Des défis passionnants vous attendent : des entrainements quotidiens (fonctionnels, physiques et techniques), des exercices de grande ampleur ou des opérations menées en Belgique et à l'étranger, au cours desquels votre équipe et vous serez responsables de l'installation, de la gestion et de la maintenance des systèmes ICT qui appuient les unités de combat dans leurs actions. Vous serez entouré et coaché par des collègues expérimentés. L'opportunité de suivre des formations qui maintiennent à jour vos connaissances techniques et/ou militaires, vous sera offerte. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Diriger une équipe diversifiée de collaborateurs.
- Mettre en œuvre des systèmes ICT.
- Être loin de chez vous pour quelques jours ou même plusieurs mois.
- Prendre des décisions et en assumer la responsabilité.
- Ne pas rester des journées entières derrière un bureau.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
- Le changement régulier de job et d'environnement de travail ne vous fait pas peur.
- Vous êtes orienté client et solutions.
- Vous êtes capable de rester calme et d'agir efficacement sous pression.
- Vous voulez travailler dans un environnement bilingue.
- Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
informatique; gestion IT; réseaux; infrastructure; informaticien; it; administration système; informaticien de gestion; technologies de l'information; IT management
Après quelques années, vous pourrez évoluer vers une panoplie de fonctions, telles qu'expert technique, officier de projet, collaborateur au niveau état-major ou instructeur. Durant votre carrière à la Défense, vous aurez régulièrement l'opportunité de suivre des formations internes ou externes. Enfin, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense. Une fonction passionnante vu l'importance des communications pour les opérations militaires.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure maximum 11 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire, durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous serez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Après la FMB, vous suivrez encore une formation complémentaire destinée à vous familiariser avec les équipements ICT de la Défense que votre équipe et vous mettrez en œuvre en appui aux unités de combat.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, et par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire .
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
