Multifunctioneel centrumassistent voor het Europees Terugkeercentrum Nazareth - De Pinte (m/v/x)

FOD Binnenlandse Zaken -
Nazareth

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
8 uur geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Geen ervaring nodig
EHBO
Secundair Onderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

CNG26065

Taal

Nederlands

Diploma

Hoger secundair

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

9810 Nazareth

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij een sociaal en empathisch persoon die de mens centraal stelt? Houd je van een gevarieerd takenpakket in een dynamische en multiculturele omgeving met elke dag nieuwe uitdagingen? Dan is deze job iets voor jou!

Dienst Vreemdelingenzaken is op zoek naar multifunctionele assistenten voor het Europees Terugkeercentrum te Nazareth - De Pinte.

Als multifunctioneel assistent zorg je voor een vlot en veilig verblijf van de bewoners. Zo ben jij hun eerste aanspreekpunt, vanaf hun aankomst tot hun vertrek. Je taken omvatten onder andere:

Onthaal en begeleiding

Je verwelkomt zowel nieuwe bewoners als bezoekers.
Je zorgt dat het onthaal van nieuwe bewoners gestructureerd verloopt en wijst hen de weg.
Je maakt de kamers verblijfsklaar.
Je stelt het nodige materiaal en sanitaire pakketten ter beschikking.
Je controleert bij het vertrek van de bewoners of de kamer netjes werd achtergelaten en maakt de lockers leeg.

Dagelijkse ondersteuning

Je luistert naar de noden van bewoners, helpt waar je kan of verwijst hen door naar de juiste personen of dienst.
Je ondersteunt en begeleidt de bewoners bij het uitvoeren van klusjes. Je geeft ze de nodige materialen en instructies en ziet erop toe dat de klusjes goed worden uitgevoerd.
Je staat in voor het uitlenen en het beheer van goederen en voorzieningen (zoals wasmateriaal, ontspanningsmateriaal, …).
Je verleent de bewoners toegang tot de wasserij.

Administratie en logistiek

Je controleert identiteitsdocumenten.
Je bewaart en klasseert gegevens van de bewoners in een databank.
Je controleert de aanwezigheid van bewoners en houdt de bewonerslijst up-to-date.
Je neemt ook documenten, goederen en materialen in ontvangst.
Je staat in voor de reservaties en het beheer van het dienstvoertuig. Je ziet erop toe dat de reiswijzer bij elke rit is ingevuld met de gebruiker, bestemming, start- en einduur met respectievelijke kilometerstand.

Veiligheid

Je waakt over de rust en de kalmte op het terrein en in het centrum.
Je observeert de groepsdynamiek en hebt oog voor eventuele spanningen. Je speelt tijdig in op problemen en treedt in eerste
instantie bemiddelend op.
Je handelt adequaat volgens de procedures bij ongewenst gedrag en crisissituaties.
Je verleent de eerste hulp bij kleine ongevallen en indien nodig schakel je de hulpdiensten in.
Je informeert de bewoners over het intern reglement en ziet erop toe dat dit wordt nageleefd. Wanneer ze het intern reglement overtreden of ongepast gedrag vertonen, spreek je de bewoners hierover aan.
Je controleert het respecteren van de netheid en voert kamercontroles uit.
Je voert controle uit op de algemene (brand)veiligheid en van de elektrische toestellen en installaties in het centrum

Je werkt samen met onder meer sociaal begeleiders, trajectbegeleiders, verpleegkundigen en administratieve diensten. Als één team zorgen jullie voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid van de bewoners van ontvangst tot vertrek.

Je werkt in een volcontinu systeem (vroege, late en nachtshiften & weekendwerk). Dit betekent extra financiële voordelen en minder pendelstress.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 20 vacante plaatsen voor het Europees Terugkeercentrum Nazareth-De Pinte (Autosnelweg E17 - afrit Noord 2-3, 9810 Nazareth-De Pinte) van de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ), FOD Binnenlandse Zaken.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) beheert de migratiestromen in samenwerking met verschillende partners, zoals o.a. het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen (CGVS) en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV), politie, Justitie, enz.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) staat in voor de uitvoering van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor een verplichte verwijdering van het grondgebied. De gesloten centra hebben binnen dit kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering. Hier verlenen wij de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen zo een sterk gegeven in de strijd tegen illegale immigratie.

Het Europees Terugkeercentrum Nazareth – De Pinte is een nieuw AMMR ( Asylum and Migration Management Regulation) centrum dat in het najaar 2026 operationeel zal worden en zal functioneren als een open centrum met oog op terugkeer.

Dit centrum vangt uitsluitend verzoekers om internationale bescherming op waarvoor de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) heeft vastgesteld dat een andere EU-land waarschijnlijk verantwoordelijk is voor de behandeling van het verzoek om internationale bescherming (op basis van bv. een Eurodac hit). De bewoners verblijven gedurende de procedure voor het bepalen van de verantwoordelijke lidstaat in het centrum. Het centrum zal plaats bieden aan ongeveer 300 personen en richt zich op de opvang, begeleiding en terugkeer in het kader van de AMMR-procedure.

DVZ zal instaan voor het dagelijkse beheer van het centrum, terwijl Fedasil verantwoordelijk is voor de huurovereenkomst en de infrastructuur.

Momenteel werken ongeveer duizend personeelsleden voor de centrale diensten van Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel en nog eens een duizendtal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek en Vottem en het open opvangcentrum te Zaventem.

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van Dienst Vreemdelingenzaken.

Bekijk ook het filmpje over Dienst Vreemdelingenzaken.

FOD Binnenlandse Zaken

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over de zes algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie, Identiteit & Burgerzaken en Digitale Innovatie & Oplossingen), de overkoepelende coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs.
Er is geen ervaring vereist.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af bij de Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als administratief assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 30.898,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Premies

Toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (cfr. art. 51-53 KB 13/07/2017).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- werken in eigen streek
- werken in shiften (premies en meer vrije tijd)
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- 26 dagen verlof en 13 feestdagen

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Dienst selectie en rekrutering DVZ

Selectieverantwoordelijke

Dienst Vreemdelingenzaken

02/488.97.05

[email protected]

Over de procedure

Laura Verbeek

Selectiedeskundige

Dienst Vreemdelingenzaken

02/488.97.05

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Dienst Vreemdelingenzaken is op zoek naar multifunctionele assistenten voor het Europees Terugkeercentrum te Nazareth - De Pinte.

Als multifunctioneel assistent zorg je voor een vlot en veilig verblijf van de bewoners. Zo ben jij hun eerste aanspreekpunt, vanaf hun aankomst tot hun vertrek. Je taken omvatten onder andere:

Onthaal en begeleiding

Je verwelkomt zowel nieuwe bewoners als bezoekers.
Je zorgt dat het onthaal van nieuwe bewoners gestructureerd verloopt en wijst hen de weg.
Je maakt de kamers verblijfsklaar.
Je stelt het nodige materiaal en sanitaire pakketten ter beschikking.
Je controleert bij het vertrek van de bewoners of de kamer netjes werd achtergelaten en maakt de lockers leeg.

Dagelijkse ondersteuning

Je luistert naar de noden van bewoners, helpt waar je kan of verwijst hen door naar de juiste personen of dienst.
Je ondersteunt en begeleidt de bewoners bij het uitvoeren van klusjes. Je geeft ze de nodige materialen en instructies en ziet erop toe dat de klusjes goed worden uitgevoerd.
Je staat in voor het uitlenen en het beheer van goederen en voorzieningen (zoals wasmateriaal, ontspanningsmateriaal, …).
Je verleent de bewoners toegang tot de wasserij.

Administratie en logistiek

Je controleert identiteitsdocumenten.
Je bewaart en klasseert gegevens van de bewoners in een databank.
Je controleert de aanwezigheid van bewoners en houdt de bewonerslijst up-to-date.
Je neemt ook documenten, goederen en materialen in ontvangst.
Je staat in voor de reservaties en het beheer van het dienstvoertuig. Je ziet erop toe dat de reiswijzer bij elke rit is ingevuld met de gebruiker, bestemming, start- en einduur met respectievelijke kilometerstand.

Veiligheid

Je waakt over de rust en de kalmte op het terrein en in het centrum.
Je observeert de groepsdynamiek en hebt oog voor eventuele spanningen. Je speelt tijdig in op problemen en treedt in eerste
instantie bemiddelend op.
Je handelt adequaat volgens de procedures bij ongewenst gedrag en crisissituaties.
Je verleent de eerste hulp bij kleine ongevallen en indien nodig schakel je de hulpdiensten in.
Je informeert de bewoners over het intern reglement en ziet erop toe dat dit wordt nageleefd. Wanneer ze het intern reglement overtreden of ongepast gedrag vertonen, spreek je de bewoners hierover aan.
Je controleert het respecteren van de netheid en voert kamercontroles uit.
Je voert controle uit op de algemene (brand)veiligheid en van de elektrische toestellen en installaties in het centrum

Je werkt in een volcontinu systeem (vroege, late en nachtshiften & weekendwerk). Dit betekent extra financiële voordelen en minder pendelstress.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

DVZ zal instaan voor het dagelijkse beheer van het centrum, terwijl Fedasil verantwoordelijk is voor de huurovereenkomst en de infrastructuur.

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van Dienst Vreemdelingenzaken.

Bekijk ook het filmpje over Dienst Vreemdelingenzaken.

FOD Binnenlandse Zaken

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Actief samenwerken
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten verder helpen
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Je aanpassen aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie bewaker veiligheid/hygiëne en is van het niveau C

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! jouw motivatie weegt zwaarder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

Je hebt kennis van vreemde talen en culturen.
Je hebt kennis van de tweede landstaal.
Je bent empathisch, respectvol en kan goed omgaan met mensen uit diverse culturen.
Je hebt kennis van de meest courante informaticatoepassingen (Word, Outlook en internet).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs.
Er is geen ervaring vereist.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs)
getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden
Beroepscertificeringen van niveau 3 of 4 van de Vlaamse Kwalificatiestructuur (VKS, CFC of KDG)

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Er worden ook een aantal verplichte opleidingen voorzien:

agressiebeheersing
EHBO
brand en evacuatie

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als administratief assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 30.898,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Premies

Toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (cfr. art. 51-53 KB 13/07/2017).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- werken in eigen streek
- werken in shiften (premies en meer vrije tijd)
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- 26 dagen verlof en 13 feestdagen

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
medisch geschikt zijn verklaard. Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af bij de Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u10)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via situationele beoordelingstesten worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Wendbaar zijn

Deze proef zal plaatsvinden in de periode tussen 03/08/2026 en 07/08/2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 150 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 45min. voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, bestaat deze proef enkel uit het interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het gesprek.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de periode tussen 30/07/2026 en 10/09/2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de periode tussen 17/08/2026 en 25/09/2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 3: Specifieke screening - Interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 22/07/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Dienst selectie en rekrutering DVZ

Selectieverantwoordelijke

Dienst Vreemdelingenzaken

02/488.97.05

[email protected]

Over de procedure

Laura Verbeek

Selectiedeskundige

Dienst Vreemdelingenzaken

02/488.97.05

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 22/07/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren