Bij Unilin geloven we dat talent geen taalgrenzen kent. Daarom zetten we bewust in op een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers met verschillende achtergronden, talen en ervaringen zich welkom, gewaardeerd en verbonden voelen. Taal speelt hierin een belangrijke rol: het versterkt veiligheid, samenwerking, integratie en persoonlijke groei. Daarom zoeken we een Taal- en Integratiecoach die medewerkers, teams en leidinggevenden ondersteunt in het creëren van een werkvloer waar iedereen kan deelnemen, bijdragen en zich thuis voelt.
Je start met het organiseren van taal- en integratietrajecten voor nieuwe medewerkers. Afhankelijk van de functie, de context en de individuele noden kan dit gaan van intensieve taalondersteuning tot begeleiding rond communicatie, integratie en samenwerking op de werkvloer. Je vertrekt steeds vanuit de realiteit van de business en stemt je aanpak af op de medewerker, het team en de leidinggevende.
Daarna zorg je voor duurzame impact op de werkvloer:
- Je zet sterk in op on-the-job coaching in een productiecontext.
- Je ondersteunt medewerkers in hun taalontwikkeling én integratie binnen het team en de organisatie.
- Je vertaalt noden van de werkvloer naar gerichte leertrajecten en stuurt deze continu bij.
- Je begeleidt medewerkers individueel of in kleine groepen, afgestemd op hun functie en context.
- Je helpt taal- en communicatiebarrières weg te nemen die samenwerking, veiligheid of integratie kunnen bemoeilijken.
Je bent een echte brugfiguur tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en de werkvloer. Je ondersteunt niet alleen de ontwikkeling van medewerkers, maar helpt ook teams en leidinggevenden om succesvol samen te werken in een diverse en meertalige omgeving. Niet elke medewerker zal een Nederlands traject volgen. Afhankelijk van de functie en context ondersteun je ook leidinggevenden en teams in het omgaan met meertaligheid op de werkvloer. Daarbij zoek je mee naar praktische oplossingen die samenwerking, begrip en veiligheid versterken.
Je beweegt je vlot in een productieomgeving met verschillende ploegenstelsels, sites en functies en bewaart daarbij steeds overzicht en structuur. Tot slot neem je ownership over het monitoren en verbeteren van je aanpak:
- Je werkt met rapporteringen en KPI’s (bv. voortgang en impact op de werkvloer).
- Je analyseert resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
- Je gebruikt deze inzichten om trajecten bij te sturen en gerichte gesprekken te voeren met medewerkers, leidinggevenden en HR.
- Je krijgt energie van een dynamische productieomgeving en wil impact maken op de werkvloer.
- Je combineert sterke plannings- en organisatievaardigheden met een hands-on aanpak.
- Je weet stakeholders te betrekken, communiceert verbindend en zet input om in actie.
- Je hebt voldoende analytisch inzicht om met KPI’s en rapporteringen te werken.
- Je hebt ervaring in taalcoaching, NT2 en het versterken van communicatie in een diverse werkomgeving.
- Je kijkt breder dan taal alleen. Je begrijpt dat succesvolle integratie op de werkvloer niet enkel afhangt van het Nederlands van de medewerker, maar ook van hoe teams en leidinggevenden omgaan met communicatie in een diverse en meertalige omgeving. #LI-LV2
Unilin is wereldwijd dé referentie in interieurdesign en bouw met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Met onze vloeren, panelen, isolatiematerialen en technologieën zijn we te vinden in de huizen en werkplekken van miljoenen mensen en openbare ruimtes over heel de wereld. Onze merken Quick-step, Pergo, Moduleo doen vast een belletje rinkelen. Wereldwijd zetten zo’n 7.900 medewerkers zich elke dag in om grenzen te verleggen en te innoveren. Meer weten over ons verhaal? Neem dan zeker een kijkje op onze website.
