Medewerker communicatie en evenementen - Vitaz | Sint-Niklaas

Vacaturegegevens

Fulltime | Parttime

Volledige vacaturetekst

Bedrijf

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Functiebeschrijving

Je werkt mee aan de communicatieprojecten voor VITAZ en ondersteunt hiermee de uitwerking en implementatie van de communicatiestrategie van VITAZ.
Je voert interne en externe communicatie die afgestemd is met de doelstellingen van de organisatie.
Je staat in contact met de verschillende interne en externe stakeholders en gaat met hen in dialoog om hun communicatiebehoeften te detecteren. Je zet deze om in praktische voorstellen.
Je coördineert de evenementen van VITAZ en ondersteunt deze op het vlak van communicatie.
Je bewaakt mee het imago van het ziekenhuis.
Je rapporteert aan het diensthoofd communicatie.

Profiel

Je beschikt over een bachelor diploma (bv. communicatiewetenschappen, event & project management) of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je bent een creatief en innovatief denker en je bent gepassioneerd door communicatie en evenementen.
Je weet hoe je projecten en evenementen moet managen, deadlines halen en beschikt over de nodige stressbestendigheid.
Digitale marketing- en communicatietools kennen voor jou geen geheimen, een basiskennis van Adobe InDesign, Photoshop of Canva is een plus.
Als je ervaring kan voorleggen met social video creatie is dat leuk meegenomen.
Je schrijft vlot en bent in staat om teksten helder en duidelijk over te brengen bij verschillende doelgroepen.
Je bent empathisch en klantgericht.
Je kan zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken, hebt zin voor initiatief en functioneert vlot in teamverband.

Wij bieden

Een vast contract met een jobtime van 80 tot 100%.
Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)
Thuiswerk is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Nancy Rooms van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 79 36.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.

Nu solliciteren