projectpiloot technische installaties - diverse diensten
Functiebeschrijving
Je krijgt de verantwoordelijkheid om technische installaties bij diverse onderwijs- en jeugdgebouwen te beheren en te optimaliseren. Dit kan gaan om elektriciteit (LS & HS), noodverlichting, HVAC, brand- en inbraak, toegangscontrole, ... maar ook plafond relightings, het installeren van zonnepanelen, ... Je hebt dan ook een doorgedreven kennis en ervaring in één of meerdere van deze domeinen en je bent bereid om een specialist te worden in andere domeinen. Je werkt aan diverse projecten die bijdragen aan kostenefficiëntie, betrouwbaarheid en energiebesparing. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?
Je optimaliseert technische installaties in gebouwen met aandacht voor betrouwbaarheid, onderhoudskosten en energiebesparing. Je doet concrete voorstellen en werkt nauw samen met andere betrokken partijen.
Je werk projectdossiers uit voor technische installaties , inclusief het opstellen van technische en financiële oplossingen, vergunningsaanvragen en het opvolgen van subsidieaanvragen.
Je coördineert de uitvoering van technische werken door bestekken en uitvoeringsplannen op te stellen, en je volgt de voortgang van projecten van start tot oplevering op.
Je bereidt grote raamcontracten voor ter ondersteuning van technische activiteiten binnen de organisatie en je zorgt voor een efficiënte uitvoering hiervan.
Je beheert grotere facilitaire projecten en voert deze uit volgens de geldende projectmethodologie, met nadruk op kwaliteit en veiligheid.
Je verwerkt complexe dossiers en ondersteunt collega's bij problemen in hun dossiers. Je communiceert vlot met alle belanghebbenden en werkt samen aan verbeteracties voor de dienst.
Je rapporteert regelmatig aan je leidinggevende over de voortgang van je projecten en eventuele obstakels. Hoewel deze functie niet leidinggevend is, vraagt het sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Je neemt een expert-rol op inzake technische kennis binnen de dienst. Je verleent advies, begeleidt en ondersteunt andere afdelingen van de dienst inzake technische installaties van gebouwen.
Je houdt je technische expertise up to date en je breidt je kennis omtrent de technische installaties in gebouwen proactief uit.
Je werkt acties uit ter verbetering van de reguliere werking van de dienst of het departement, passend binnen het jaarplan van de dienst. Je formuleert doelstellingen, legt de nodige contacten, implementeert en verzorgt de nazorg van deze acties. Indien nodig werk je samen met collega's van andere diensten.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Ofwel heb je een masterdiploma in het domein van technieken (elektriciteit, elektromechanica, ...).
Ofwel heb je een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in ingenieurswetenschappen met 2 jaar relevante professionele ervaring binnen het domein van technieken (elektriciteit, elektromechanica, HVAC,..) als hoofdberoep.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
Ben jij onze nieuwe projectleider technieken?
Schrijf je in ten laatste op 19 oktober 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van je master diploma.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.
Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend .
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A niveau (loonschaal A1a – A2a – A3a) .
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.942 (0 jaar ervaring) € 4.880 (10 jaar ervaring) € 5.682 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 10 geldige kandidaten zijn.
Adviserende computergestuurde selectietesten die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
Een mondeling deel waarin je eventueel jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of een presentatie voor te bereiden.
Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door eind oktober. De exacte data zullen hier later nog vermeld worden.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Omgevingsbewust werken
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Oplossingsgericht werken
Organiseren
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Stefaan Teirlinck, afdelingshoofd Bouwtechniek, FM Onderwijs, 0471 65 41 26,
[email protected]
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Annabelle Ameys, 04 99 57 85 70, Annabelleameysf bel ons op 09 266 75 60 of mail naar
[email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 19 oktober 2026
