Description générale de la fonction
Prendre en charge des patients présentant des troubles de l’audition, afin de maintenir, restaurer ou développer leurs fonctions auditives, otoneurologiques et les fonctions des voies aériennes supérieures.
Activités et tâches :
Nous prenons exclusivement en charge des patients pédiatriques sous la supervision du médecin spécialiste en oto-rhino-laryngologie (O.R.L.) .
Dans les unités de soins, à l’hôpital de jour ou en consultation ambulatoire :
1. Réaliser des examens diagnostiques chez les enfants :
- Audiométrie tonale
- Audiométrie vocale
- Impédancemétrie
- Etc.
2. Assurer l'adaptation des aides auditives chez les enfants.
- Le cas échéant, réaliser les réglages des implants cochléaires (CI), en fonction de l’expérience préalable.
- Le cas échéant, effectuer des examens vestibulaires.
Profil
- Être en possession d’un Bachelor ou d’un Master en audiologie
- Une expérience probante dans une fonction similaire est un atout
- Vous avez le sens de la communication et des relations humaines
- Vous vous adaptez aisément
- Vous êtes organisé
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse
- Vous présentez une bonne résistance au stress
- Vous êtes efficient dans votre prise de décisions
- Vous êtes ouvert d’esprit
- Vous êtes dynamique
Offre
Un contrat à durée déterminée de 1 an de 32 h /semaine – IFIC 14
- Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission la durée du CDD
Date d’entrée : 1 octobre 2026
Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas de 7,30€
- Une prime de fin d’année
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
- Une intervention dans les frais de transport en commun
- Une indemnité dans les frais km vélo
- Transports en commun à proximité
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
- Avantages restauration
- Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
- Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
